Profesionalne korporacije obično koriste profesionalci kao što su liječnici, arhitekti, računovođe, odvjetnici i konzultanti. Neka mjesta zakonski zahtijevaju da profesionalci u gore navedenim profesijama imaju profesionalne korporacije. Imati vlastitu profesionalnu korporaciju znači da su profesionalci koji imaju korporaciju, u pravne svrhe, zaposlenici vlastitog poslovanja.
Većinu vremena, profesionalne korporacije će vjerojatno ispuniti kriterij da budu osobna uslužna korporacija (PSC). Kriterij za PSC je da profesionalne korporacije moraju biti pravilno strukturirane u skladu sa državnim zakonima. Također, kako bi ispunile kriterije da budu PSC, profesionalne korporacije moraju ispunjavati kriterije za funkciju i vlasništvo kako je definirano saveznim zakonom.
Što se tiče funkcije, sve poslove unutar profesionalnih korporacija moraju biti unutar određenih profesija. Na primjer, posao mora biti u inženjeringu, konzaltingu, izvedbenoj umjetnosti, zdravstvu, aktuarskom poslu ili odvjetničkoj profesiji. Što se tiče vlasništva, sve dionice profesionalne korporacije moraju posjedovati sadašnji ili umirovljeni zaposlenici profesionalne korporacije, njihova imanja ili nasljednici.
Zakoni koji se primjenjuju na profesionalne korporacije razlikuju se od zakona koji se primjenjuju na druge vrste korporacija. Na primjer, profesionalne korporacije mogu imati jednog direktora ili nekoliko. Također, profesionalne korporacije moraju se identificirati korištenjem inicijala “PC” iza naziva tvrtke. Drugi čimbenik je da profesionalne korporacije mogu biti dio veće organizacije. Na primjer, liječnička profesionalna korporacija može biti dio veće grupe liječnika.
Postoji porezna stopa od 35 posto na PSC, za razliku od porezne stope koja raste kako se povećava iznos novca koji PSC zarađuje. Također, u PSC-u se plaća zaposlenika tretira kao poslovni trošak koji se može odbiti. Doduše, još uvijek je slučaj da se zaposlenik oporezuje na svaki zarađeni novac.
Jedna od prednosti postojanja profesionalnih korporacija je činjenica da one postoje zauvijek nakon što su uspostavljene. Također, može se imati plan za zaposlenike 401(k) i može pridonijeti veću svotu novca nego što bi pojedinačni poduzetnici mogli dati. Osim toga, zdravstveno osiguranje za zaposlenike može se dati neoporezivo.
Nedostaci posjedovanja vlastite profesionalne korporacije uključuju ograničenja iznosa koji se može odbiti zbog poslovnih gubitaka i poreznu stopu od 35 posto. Također, zadržavanje dobiti u poslovanju moglo bi biti beskorisno u vrijeme oporezivanja ako tvrtka zarađuje mnogo novca. To je značajan porezni nedostatak. Općenito se preporuča konzultirati se s odvjetnikom ili računovođom kako bi se utvrdilo kako to riješiti. Ipak, posjedovanje profesionalne korporacije može na mnogo načina biti od pomoći samozaposlenim profesionalcima.