Program nadoknade školarine (TAP) je program kroz koji tvrtka plaća dio ili cijelu školarinu zaposlenika. Uz program je obično vezano nekoliko razloga, budući da tvrtka želi biti sigurna da dobro i razumno ulaže u obrazovanje zaposlenika. Takvi se programi mogu nuditi u velikim tvrtkama i državnim agencijama, a ponekad tvrtka koja nema formalni program za nadoknadu školarine može pristati pomoći zaposleniku posebnim dogovorom ili davanjem stipendija dostojnim zaposlenicima.
U tvrtki koja ima program nadoknade školarine, tvrtka želi potaknuti zaposlenike na profesionalni razvoj. Neke tvrtke ograničavaju vrste obrazovanja koje će plaćati, očekujući da zaposlenici pohađaju obuku i tečajeve koji su relevantni za vrstu posla koji tvrtka obavlja ili da pohađaju nastavu koja može dovesti do više pozicije u tvrtki. Na primjer, tvrtka može platiti nekome da dobije MBA s ciljem zadržavanja te osobe i stvaranja prilike za napredovanje.
Druge tvrtke mogu smatrati da obrazovanje općenito obogaćuje i mogu osigurati nadoknadu školarine za bilo koju razumnu školsku potjeru. Ova radna mjesta mogu smatrati da je imati obrazovano radno mjesto vrijedno i važno, te da će moći pružiti bolju uslugu s obrazovanijim radnicima. Tvrtke također mogu platiti stvari poput jezične obuke za pružanje dvojezičnih usluga ili obuke o određenim vrstama opreme za dodavanje novih vještina radnom okruženju.
Zaposlenici upisani u program nadoknade školarine obično moraju postići određeni prosjek ocjena i ne mogu napustiti školu. Ako ne ispune ove standarde, od njih će se očekivati da otplate tvrtku, a od njih se također može tražiti da plate ako prestanu raditi dok je škola u školi ili ako daju otkaz ubrzo nakon završetka škole.
Dio novca osiguranog u okviru programa nadoknade školarine nije oporeziv. U Sjedinjenim Državama, na primjer, do 5,250 američkih dolara (USD) se ne oporezuje. Neke tvrtke ograničavaju svoje doprinose na oporezivu granicu, dok će druge plaćati više, a zaposlenici razumiju da će morati platiti poreze na sredstva koja premašuju limit. Neoporezivi status sredstava u okviru programa nadoknade školarina osmišljen je kao poticaj i za zaposlenike i za tvrtke koje se žele uključiti u takve programe.