Program ravnoteže između posla i privatnog života je usluga za zaposlenike koja im pomaže da bolje nose i poslovne i osobne zahtjeve. Ova vrsta programa uključuje besplatne usluge poslovnog i privatnog života koje pružaju korporacije i tvrtke kako bi zadovoljile i zadržale zaposlenike. Usluge programa mogu biti sponzorirane od strane vladinih inicijativa za poduzeća i institucije kako bi se građanima pomoglo u povećanju kvalitete života. Program ravnoteže između posla i privatnog života obično razvijaju stručni korporativni treneri za posebne potrebe organizacije. Programi ravnoteže između poslovnog i privatnog života uvelike se razlikuju, ali mogu uključivati upravljanje težinom ili kondicijom, pomoć pri prestanku pušenja, usluge posvajanja, roditeljski dopust, rad na daljinu, dijeljenje posla, pomoć pri plaćanju školarine, fleksibilno radno vrijeme i/ili podršku za dnevni boravak.
Uskladiti odgoj djece s radom izvan kuće problem je za mnoge zaposlenike. Često utječe na poslodavca ako roditelj mora doći kasno na smjenu ili otići ranije kada vrijeme u školi ili vrtiću njegovog djeteta nije u skladu s radnim rasporedom. U slučaju djetetove bolesti ili zatvaranja škole zbog teških vremenskih uvjeta ili radnog dana, roditelj može čak izostati s posla ako se ne može organizirati odgovarajuća alternativna skrb. Neki zaposlenici mogu imati ostarjelog roditelja za kojeg su odgovorni za organiziranje skrbi.
Kako bi povećala posjećenost i produktivnost, organizacija može imati program ravnoteže između poslovnog i privatnog života koji uključuje korisne usluge za zaposlenike s odgovornostima za dnevni boravak. Za neke tvrtke to može biti jednostavno kao da imaju fleksibilno radno vrijeme, tako da svi zaposlenici mogu raditi isti broj sati svaki dan, ali imaju različito vrijeme početka i završetka ovisno o vremenu odlaska ili dolaska u vrtić ili školu. Fleksibilni sati također se mogu dati zaposlenicima koji pohađaju škole ili programe obuke, kao što su večernje smjene za učenike u nastavi tijekom dana. Poslodavci mogu uključiti pomoć u školarini za studente kako bi pomogli svom osoblju u smanjenju novčanog stresa, kao i koristili obrazovanijim radnicima.
Podjela posla, u kojoj dvije osobe imaju iste odgovornosti i izmjenjuju dane ili smjene, dok koordiniraju svoj doprinos s potrebama tvrtke, može biti još jedna usluga koju nude organizacije s programom ravnoteže između posla i života. Ova vrsta aranžmana često odgovara dvojici radnika s istim vještinama i potrebom za nepunim radnim vremenom, ali u različite dane i vrijeme. Rad na daljinu, ili opcije rada na daljinu, popularne su za mnoge ljude, jer im ovaj aranžman omogućuje da rade od kuće umjesto da dolaze u ured ili na radno mjesto. U nekim tvrtkama rad na daljinu može biti izbor s punim radnim vremenom, dok je u drugim dopušten samo skraćeno radno vrijeme.
Porodilni dopust je usluga usklađivanja poslovnog i privatnog života koju zakon zahtijeva u mnogim zemljama. Neke organizacije uključuju isti dopust s odsutnosti s dogovorom o plaćama za novopečene očeve, kao i dio programa ravnoteže između poslovnog i privatnog života. Obrazovne ustanove i veće organizacije mogu ponuditi pomoć u posvojenju u novcu i slobodnom vremenu roditeljima u postupku posvojenja djeteta. Neke tvrtke nude programe poslovnog života kako bi pomogli zaposlenicima u poboljšanju njihovog zdravlja, na primjer profesionalne usluge ili sesije koje će im pomoći da prestanu pušiti ili postići i održati zdravu težinu.