Provjera zaposlenja (VOE) je pismena ili usmena provjera pojedinosti iz povijesti zaposlenja pojedinca. Službena provjera procesa zapošljavanja, koja obično uključuje pisanu provjeru i usmeno praćenje, dio je procesa prijave kada se pojedinac prijavi za hipoteku ili druge vrste kredita. Informacije koje se traže u provjeri VOE razlikuju se ovisno o svrsi zahtjeva i agenciji koja traži informacije. Tipičan zahtjev tražit će od poslodavca da provjeri datume zaposlenja, naziv radnog mjesta i povijest naknade pojedinca. Poslodavci će često zahtijevati pismenu izjavu sadašnjeg ili bivšeg zaposlenika prije nego što daju detaljne pisane potvrde.
Agencije za kreditiranje će zatražiti pisanu potvrdu zaposlenja kako bi unakrsnu provjeru informacija koje im je dostavio podnositelj zahtjeva. Oni nastoje provjeriti točnost informacija navedenih u zahtjevu za kredit kako bi se utvrdilo ima li taj podnositelj zahtjeva dohodak i financijsku stabilnost nužne za podmirenje dužničke obveze koja bi nastala prema uvjetima ugovora o zajmu. Provjera zaposlenja samo je jedan korak u procesu podnošenja zahtjeva za kredit, a podaci iz VOE-a bit će upoređeni s drugom dokumentacijom, koja može uključivati prijave poreza na dohodak i isplate. Većina zajmodavaca zahtijeva podatke za provjeru barem posljednje dvije godine radnog staža. Zajmodavci će često nazvati trenutnog poslodavca i zatražiti usmeni VOE neposredno prije odobravanja zajma, kako bi provjerili je li podnositelj zahtjeva još uvijek aktivno zaposlen i nije li nedavno doživio promjenu prihoda ili statusa zaposlenja.
Samozaposlenim pojedincima obično nije dopušteno samostalno provjeravati podatke o prihodu ili zaposlenju, jer je proces namijenjen za provjeru treće strane. Ovisno o zajmodavcu, od samozaposlenih podnositelja zahtjeva može se zahtijevati da se podvrgnu dodatnim postupcima provjere ili dostave dodatni dokaz o stalnom prihodu. Dodatna dokumentacija, kao što su računovodstvene evidencije i poslovna dozvola, može se zatražiti uz evidenciju poreza na dohodak i druge najčešće tražene dokumente. Ako samozaposleni podnositelj zahtjeva radi s računovođom ili drugim neovisnim financijskim stručnjakom, od te osobe može se tražiti da pruži informacije.
Provjera zaposlenja može biti potrebna iz drugih razloga, uključujući prijavu za novi posao, posvojenje djeteta ili u svrhu useljavanja i naturalizacije. Mogu postojati zakonske granice u pogledu vrste informacija koje poslodavac može pružiti, posebno za zahtjeve trećih strana putem telefona. Količina i vrsta informacija koje se mogu provjeriti mogu se razlikovati ovisno o nadležnosti, a mogu ovisiti i o svrsi provjere. Neki poslodavci imaju svoje interne smjernice za zaštitu privatnosti zaposlenika i često će provjeravati samo vrlo ograničenu količinu informacija bez pisanog pristanka.