Radna dozvola je pravni dokument koji nekome mlađem od zakonske dobi za pristanak omogućuje legalan rad na mjestu zaposlenja. Zahtjevi za ovu dozvolu i način na koji osoba može dobiti dozvolu mogu se razlikovati u različitim zemljama i regijama unutar zemlje. Većina zemalja utvrđuje zakonsku dob u kojoj osoba može raditi, tako da će netko tko želi raditi dok je mlađi od te dobi morati dobiti dozvolu za legalan rad. Radnu dozvolu obično izdaje vlada zemlje ili regije u toj zemlji, a može zahtijevati potpis roditelja ili skrbnika.
Zakoni o zapošljavanju, posebno zakoni o dječjem radu, u zemlji obično će naznačiti kome je potrebna radna dozvola i kako se ta dozvola može dobiti. U SAD-u na to ukazuju ne samo savezni zakoni, već i državni zakoni o radu. Zakonska dob za rad u SAD-u je 18 godina, a svatko mlađi od te dobi možda će morati dobiti radnu dozvolu prije nego može raditi. Nakon što se dobije dozvola, još uvijek obično postoje ograničenja u pogledu načina na koji osoba mlađa od 18 godina može raditi, kao što su ograničenja sati koje maloljetnik može raditi svaki dan.
U SAD-u se radna dozvola može dobiti putem Ministarstva rada za državu u kojoj osoba želi raditi. Također može postojati minimalna dob u kojoj osoba može dobiti dozvolu i početi raditi, kao što je 14 godina. Maloljetnik će obično morati podnijeti zahtjev i dobiti posao prije nego što dobije radnu dozvolu. To je zato što dijelove papira za dozvolu moraju ispuniti i potpisati maloljetna osoba, roditelj ili skrbnik te potencijalni poslodavac maloljetnika.
Poslodavac će obično morati dostaviti opis posla za posao koji maloljetnik traži u dokumentaciji za radnu dozvolu, uključujući pojedinosti o zadacima koji se očekuju od maloljetnika tijekom rada. Određeni poslovi koji se smatraju opasnim, kao što je rad u rudniku, obično se ne mogu dobiti prije 18. godine, čak ni uz dozvolu. Maloljetnici koji žele raditi u industriji zabave obično zahtijevaju drugačiju vrstu dozvole koja im može omogućiti da glume, modeliraju, pjevaju ili na drugi način rade u zabavnoj industriji čak i ispod minimalne dobi za zapošljavanje. Također postoje iznimke od zakona o radnim dozvolama i maloljetniku obično nije potrebna dozvola za rad na obiteljskom gospodarstvu, obavljanje kućanskih poslova i rad u tvrtki koja je u vlasništvu ili kojom upravlja roditelj.