Radno okruženje je svako mjesto u kojem ljudi obavljaju posao za novac. U većini slučajeva, ovaj se pojam odnosi na lokacije kao što su uredi ili trgovine. U tim slučajevima radnici putuju na lokaciju, rade svoj posao i potom odlaze kući. Ove vrste radnih okruženja postoje samo kao radna mjesta—kada nitko ne radi, prazna su. Radno okruženje, međutim, nije ograničeno na ove vrste lokacija. Nestandardna radna okruženja uvelike variraju od kućnih ureda do zrakoplova.
Pojam radno okruženje može se primijeniti na gotovo bilo koje mjesto gdje se nalaze ljudi koji rade stvari. Osoba u uredu, netko pere suđe kod kuće i netko lovi životinju za večeru, svi rade i svi su u okruženju. Iako bi sve te lokacije i radnje mogle biti radna okruženja, obično bi se samo prva smatrala takvim.
Prema većini definicija, da bi bili radno okruženje, ljudi moraju biti tu da bi zaradili novac. Dok su pranje posuđa i lov još uvijek posao, ljudi koji rade ove radnje ne zarađuju. Čak i s ovom točkom koja filtrira određene nestandardne ljude i mjesta, još uvijek postoji ogroman broj vrsta i stilova radnog okruženja.
Neki od najčešćih stilova radnog okruženja su trgovine, uredi i škole. Ova okruženja uopće ne obavljaju nikakvu funkciju kada radnici nisu prisutni. U većini slučajeva potpuno su prazne osim kada se radi. Kada ljudi razmišljaju o normalnom poslu, često misle na to.
Nestandardna radna okruženja imaju širi raspon tipova i stilova. Neka nestandardna okruženja imaju puno zajedničkog sa standardnim. Na primjer, u slučaju gradilišta, nema aktivnosti bez radnika i obično je prazno kada nitko ne radi. S druge strane, ovo okruženje je često vani i privremeno, dva čimbenika koji su ga odvojili od zajedničkog ureda.
Ostala okruženja mnogo se razlikuju od standardnih. Kućni ured se može koristiti za rad neke sate u danu, a ne za druge. Osim toga, određeni obrti, poput vodoinstalatera ili električara, rade unutar kuće dok se ona aktivno koristi kao dom. Konačno, ljudi koji rade u zrakoplovima, vlakovima ili kamionima imaju radno okruženje koje se kreće i putuje.
Radno okruženje se često opisuje kao dobro ili loše. Dobro okruženje je mjesto gdje se radnici osjećaju ugodno i cijenjeni. Radnici u ovakvim okruženjima često su produktivniji i sretniji. Loše radno okruženje je mjesto gdje se radnik osjeća nedovoljno cijenjenim, ugroženim ili nesređenim. Zbog prirode ovih okruženja, često postoji visoka stopa fluktuacije radnika, a radnici obično ne uspijevaju ispuniti svoj potencijal.