Rasno uznemiravanje je diskriminacija pojedinca na temelju njegove rase, boje ili etničke pripadnosti. Uznemiravanje se provodi fizičkim ponašanjem ili usmenim ili pisanim izjavama. Zabranjeno je u mnogim zemljama u kojima građani mogu podnijeti pritužbe vladinoj agenciji ili pokrenuti građanske tužbe, a neki zakoni o rasnom uznemiravanju dio su kaznenog zakona, što kazneno djelo čini kaznenim djelom. Žrtva uznemiravanja često mora pokazati da je bila zastrašena, uvrijeđena ili izložena neprijateljskom okruženju. Mnoge tužbe podnose pojedinci u obrazovnim i radnim okruženjima, a sprječavanje uznemiravanja na temelju rase često je zakonom nametnuta institucijama i poslodavcima.
Mnoge pritužbe na rasno uznemiravanje temelje se na govoru mržnje ili verbalnom uznemiravanju. Oni optuženi da sudjeluju u ovakvim vrstama uznemiravanja često se navode zbog izgovaranja rasnih uvreda, upuštanja u rasno maltretiranje ili upotrebe uvredljivog jezika koji se objektivno može protumačiti kao rasizam. Na primjer, u jednom slučaju rasnog uznemiravanja koji je zaveden Komisiji za jednake mogućnosti zapošljavanja (EEOC) u Sjedinjenim Državama, crni zaposlenici žalili su se da ih poslodavac često naziva dječacima. Komisija je utvrdila da je ova referenca bila rasna uvreda, a činjenica da se to dogodilo tijekom nekog vremenskog razdoblja dovela je do neprijateljskog radnog okruženja. Prijava uznemiravanja vladinim agencijama kao što je EEOC jedna je opcija za rješavanje ovih problema, ali pojedinci također mogu podnijeti tužbe za diskriminaciju na odgovarajućim sudovima.
Određena djela se također mogu smatrati rasnim uznemiravanjem prema zakonima o diskriminaciji. Primjerice, vješanje omče o stablo u školskom dvorištu sud je utvrdio kao oblik uznemiravanja, a optuženici su optuženi za kazneno djelo. Uobičajene kazne za zločine koji uključuju rasno uznemiravanje uključuju novčane kazne i zatvor. U građanskim predmetima, tužitelji često mogu tužiti novčanu odštetu ili pravične lijekove. Na primjer, tužitelj može dobiti posao ako sud utvrdi da promaknuće nije produženo zbog odmazde protiv tužitelja zbog podnošenja tužbe zbog rasnog uznemiravanja. Razmatranje rase u odlukama o zapošljavanju još je jedan primjer uznemiravanja koji je temelj mnogih pritužbi podnesenih vladinim agencijama koje nadziru takve pritužbe.
Pojedinci mogu prekršiti zakone o rasnom uznemiravanju ako diskriminiraju na temelju karakteristika koje su povezane s određenom rasom. Neke karakteristike uključuju kosu, težinu ili crte lica. Na primjer, upućivanje na to koliko je nizak radnik azijskog podrijetla može se smatrati rasnim uvredom.