Razgovor za posao je razgovor koji se odvija između potencijalnog poslodavca i kandidata za posao. Tijekom razgovora za posao, poslodavac se nada da će utvrditi je li kandidat prikladan za posao ili ne, dok kandidat pokušava saznati više o poziciji i istovremeno impresionirati poslodavca. U pravilu, razgovor za posao važan je dio procesa prijave za posao, a može se kretati u formalnosti od opuštenog razgovora do niza ozbiljnih rasprava s nizom ljudi koji rade u tvrtki.
Ako kandidat za posao uspije dobiti razgovor za posao, to znači da poslodavac ima barem neki interes. Kandidat obično odgovara na oglašeno radno mjesto, pružajući životopis i druge tražene materijale. Poslodavac ili predstavnik pregledava sve zaprimljene prijave i odlučuje koga će ponovno pozvati na razgovor. U nekim slučajevima, preliminarni razgovor može se održati telefonom, kako bi se uštedili resursi i vrijeme za obje strane.
Ovisno o veličini tvrtke i njezinoj organizaciji, kandidat može imati samo jedan razgovor za posao. To je uobičajeno s malim poduzećima, u kojima kandidate često intervjuira izravno poslodavac. U drugim slučajevima, predstavnik odjela za ljudske resurse može prvo intervjuirati kandidata, a zatim će on ili ona proći niz razgovora s potencijalnim nadzornicima i drugim osobljem. Veće tvrtke također mogu imati panele za intervjue s više članova koji surađuju u donošenju odluke.
Postoji niz stilova i tehnika koje se koriste na razgovoru za posao. Mnogi intervjui uključuju bihevioralna pitanja, pitanja o hipotetičkim ili stvarnim situacijama, u pokušaju da se sazna više o kandidatu. Na primjer, anketar bi mogao pitati “Koja je bila najgora situacija u maloprodaji s kojom ste se ikada suočili?” Za neke poslove može se koristiti takozvani “razgovor o stresu” koji sugovornika drži na licu mjesta. Tipična pitanja o stresu uključuju “Kako mislite da ide ovaj intervju” ili “Zašto mislite da biste se dobro uklopili u ovu tvrtku?”
Coaching za razgovore za posao može biti prilično opsežan. Općenito je pravilo da se dobro oblačite uredno, kao da se oblačite za posao. Osim toga, pomaže biti organiziran i dobro spojen. Pomaže na primjer da možete odgovoriti na pitanja o materijalu u svom životopisu, a izvrsna je ideja sastaviti vlastiti popis pitanja. Nakon razgovora za posao, uobičajeno je rukovati se s anketarima i slijediti pismo zahvale kako bi vaše lice održalo svježinu u mislima vašeg potencijalnog poslodavca.