Regionalni menadžer maloprodaje je predstavnik maloprodajne tvrtke koja nadzire određeno zemljopisno područje trgovina. Ovisno o prodavaču, veličina regije kojom se upravlja može varirati. Broj trgovina kojima se upravlja u određenom području također može ovisiti o poslodavcu. Regionalni menadžer često će imati više odgovornosti od voditelja lokalnih trgovina ili upravitelja okruga.
Maloprodaja se može definirati kao prodaja proizvoda ili usluga potrošaču. U ovoj industriji, regionalni menadžer može biti angažiran za poziciju ili promaknut unutar tvrtke. Mnogi trgovci na malo zahtijevaju da kandidati za menadžment imaju diplomu prvostupnika kako bi se kvalificirali za takvu poziciju. Posao regionalnog menadžera je onaj koji obično podrazumijeva odgovornost za višestruke tekuće dužnosti, uključujući prezentaciju novih proizvoda, izvješćivanje o informacijama o prodaji i ispunjavanje ciljeva tvrtke.
Regionalni menadžer maloprodaje često će trebati vrlo jake osobne i pismene komunikacijske vještine. Predstavljanje informacija nadređenima kao i zaposlenicima o temama kao što su prodaja, profit i obuka također bi moglo zahtijevati od menadžera da posjeduje vještine obrade teksta i proračunskih tablica. Iskustvo s poslovnom matematikom, predviđanjem maloprodaje i proračunom također su vrijedne vještine za regionalnog menadžera.
Za dobivanje posla regionalnog menadžera često nije potrebno prethodno radno iskustvo s određenom vrstom robe, jer industrija ima tendenciju slijediti iste sezone, prodajne obrasce i prodajne ciljeve. Životopis regionalnog menadžera trebao bi, međutim, uključivati prošli rad u maloprodajnom okruženju, a povijest koja je slična poziciji za koju se menadžer prijavljuje je od pomoći. Na primjer, ako se podnositelj prijave prijavljuje za poziciju regionalnog menadžera maloprodaje u tvrtki za odjeću, prethodno iskustvo s odjećom može biti od koristi, ali obično nije potrebno da bi dobio posao.
U nekim slučajevima, regionalni menadžer maloprodaje može biti promaknut unutar određene tvrtke. Početna pozicija mogla bi biti pozicija na početnoj razini, s raznim promaknućama tijekom godina službe. Većinu vremena, regionalni menadžer maloprodaje koji se unaprijedi iznutra imat će godine zaposlenja u tvrtki.
Plaća regionalnog menadžera često ovisi o količini radnog iskustva koje on ili ona ima, kao i o veličini područja pokrivenosti koje treba nadzirati. Obično će velika trgovina ili tvrtka zahtijevati od regionalnog menadžera maloprodaje da nosi više odgovornosti i stoga će ponuditi veću naknadu. Kao i kod svakog posla, plaće menadžera razlikuju se ovisno o poziciji i tvrtki.