Regionalni područni menadžer je osoba koja upravlja zemljopisnom regijom za neku vrstu organizacije. Često je ova organizacija poslovna ili državna agencija s više lokacija za pružanje usluga korisnicima ili obavljanje poslova. Regionalni voditelj područja može biti odgovoran za prodajne operacije, opće upravljanje, upravljanje sigurnošću ili moguće desetke drugih specijalnosti.
Bez obzira na to što regionalni voditelj područja ima zadatak učiniti, pojedinac će vjerojatno biti odgovoran za postavljanje i postizanje ciljeva specifičnih za njegovo ili njezino područje unutar dodijeljene regije. U prodaji, na primjer, to bi se moglo odnositi na prodaju određenog broja jedinica proizvoda ili postizanje određene profitne marže. U sigurnosnoj areni, ciljevi će se najvjerojatnije mjeriti u obliku izgubljenog vremena zbog nesreća, ili možda učinka tijekom državne sigurnosne inspekcije.
S obzirom na više lokacija i činjenicu da konačnu odgovornost za svaku lokaciju snosi upravitelj regionalnog područja, ovaj će pojedinac vjerojatno morati nešto putovati. Većina regionalnih menadžera imat će matičnu bazu, vjerojatno u nacionalnom ili regionalnom sjedištu tvrtke, a zatim otputovati na druga mjesta. Količina putovanja vjerojatno će ovisiti o problemima na svakom mjestu za koje je odgovoran upravitelj. Ako se operacije odvijaju glatko u zoni upravitelja, možda će biti potrebno manje putovanja. Međutim, određena količina putovanja će vjerojatno biti potrebna na rutinskoj osnovi.
Regionalni menadžeri često stječu ovaj rang nakon postizanja određene razine obrazovanja, iskustva i radnog učinka. Stoga se općenito ne radi o početnom poslu. Mnogi napreduju od menadžera na jednom mjestu. Ostali se mogu zaposliti kao regionalni menadžeri na temelju njihovog radnog ili upravljačkog iskustva u drugim tvrtkama i ispunjavanja svih obrazovnih zahtjeva navedenih u opisu posla.
Diploma prvostupnika često je potrebna kako bi se mogli uzeti u obzir za poziciju regionalnog menadžera područja. Neki mogu zahtijevati naprednije diplome ili određeni broj godina na poslu. U nekoliko slučajeva može biti moguće raditi do regionalne rukovodeće pozicije bez četverogodišnje fakultetske diplome, isključivo na temelju radnog učinka. Ipak, fakultetska diploma općenito daje kandidatima prednost u odnosu na one bez nje.
Plaća regionalnog menadžera može biti isključivo osnovna plaća, ali može uključivati i bonuse ili provizije, koji se često temelje na učinku. To je osobito uobičajeno ako je menadžer u području prodaje, ali i druga polja mogu biti dio bonus sustava. Regionalni menadžeri također imaju višu zaradu od upravitelja jedne lokacije, ali također bi moglo biti moguće da jedan upravitelj lokacije može zaraditi više od nekih regionalnih menadžera, posebno ako služi na poziciji dulje vrijeme.