Što je regionalni poslovni menadžer?

Regionalni poslovni menadžer odgovoran je za sve kupce unutar određene geografske regije. Unutar ove regije, on ili ona je posvećen susretima s postojećim klijentima, kao i lociranju i osiguravanju novih klijenata. U vrlo velikoj tvrtki, regionalni poslovni menadžer može također nadzirati osoblje, djelovati kao resurs i pružiti vrijedan uvid menadžmentu tvrtke.

Regionalni poslovni menadžer nalazi se u širokom rasponu industrija. Najčešće se nalazi u poslovnim tvrtkama, gdje klijent nije na maloprodajnoj razini. Primarna uloga je rješavanje problema i poboljšanje usluge korisnicima.

Kako bi postali regionalni poslovni menadžer, većina poslodavaca zahtijeva ili sveučilišnu ili višu diplomu iz poslovanja, financija ili menadžmenta. Sveučilišni program obično traje četiri do pet godina, a fakultetski program traje dvije do tri godine. Najvažniji aspekt ove obuke je sposobnost razumijevanja kako posao funkcionira i što je potrebno da bi bio uspješan. Čvrsto razumijevanje uobičajenih poslovnih praksi vrlo je korisno kada tražite poziciju poslovnog menadžera.

Ljudi koji uživaju u interakciji s drugima, prirodni su prodavači i imaju izvrsne međuljudske vještine smatraju ovu vrstu pozicije nagrađivanjem. Postoji razina osobne interakcije kao dio ove pozicije koja zahtijeva nekoga tko je siguran, ali udoban. Usmena komunikacija, određivanje prioriteta i prodajne vještine su visoko cijenjene u ovoj ulozi.

Interakcija s klijentom važan je dio uloge. On ili ona obično sudjeluju u velikoj prodaji, prijedlozima i drugim raspravama u vezi s prodajom. U djelatnostima u kojima obično postoje ugovori o uslugama, regionalni poslovni menadžer vodi sastanke kako bi pregledao opcije, odabrao uvjete i predložio cijene. U ovoj je ulozi kritična učinkovita komunikacija.

Mnogi regionalni poslovni menadžeri moraju nadzirati ili upravljati timovima operativnog osoblja. Broj pojedinaca i širina područja za koja su odgovorni razlikuju se ovisno o industriji. Na primjer, regionalni poslovni menadžer za veliku tvrtku za fotokopiranje može imati tim osoblja koji uključuje zalihe, tehničku podršku, održavanje i prodajno osoblje.

Vrlo je važna sposobnost dobrog rada sa širokim spektrom ljudi, brzog rješavanja problema i dijeljenja informacija i iskustva s osobljem. Mnogi regionalni poslovni menadžeri smatraju da dodatni tečajevi učinkovite komunikacije i poslovnog pisanja mogu biti od velike pomoći.