Regionalni marketing menadžer je pozicija koja se često nalazi u velikim, multinacionalnim korporacijama. Primarna svrha ove pozicije je osigurati ispravnu provedbu cjelokupne marketinške strategije, modificirajući je ako je potrebno kako bi se prilagodila lokalnim problemima ili osjetljivostima. Regionalni marketing menadžer često igra važnu ulogu u razvoju marketinških strategija, identificirajući proizvode koji bi se dobro prodavali na lokalnom tržištu.
Općenito, regionalni voditelj marketinga ima 10 do 15 godina progresivnog radnog iskustva u marketingu. Kao više ili više rukovodstvo, očekuje se da ova pozicija odgovara izravno odgovarajućem potpredsjedniku, bilo marketingu ili prodaji. Marketing je poslovni proces savjetovanja potencijalnih kupaca vašeg proizvoda, razlikovanja od sličnih proizvoda i povećanja obima prodaje.
Većina regionalnih marketinških menadžera završila je program poslije-srednjoškolskog obrazovanja iz poslovanja ili marketinga. Međutim, kandidati s velikim iskustvom koji su sposobni funkcionirati na traženoj razini također se mogu uzeti u obzir za ovu vrstu pozicije. Mnogi regionalni menadžeri promaknuti su unutar tvrtke i možda su obavljali niz uloga u odjelu marketinga. Kandidati bez formalnog marketinškog obrazovanja, ali velikog iskustva često završavaju magisterij poslovne administracije (MBA) s pola radnog vremena. Ova vrsta obuke pruža širu perspektivu kako se druge tvrtke i industrije nose sa svojim izazovima.
Iako se razlikuje ovisno o djelatnosti, većina regionalnih marketinških menadžera ima ograničen kontakt s klijentima. Umjesto toga, zadaci su prvenstveno koordinacija, rad s prodajnim predstavnicima i marketinškim osobljem kako bi se odredila idealna strategija. Neke tvrtke koriste usluge marketinških ili reklamnih agencija kako bi osmislile različite marketinške kampanje ili strategije. Regionalni voditelj marketinga blisko surađuje s tvrtkom, dajući smjernice i zahtjeve tijekom kreativnog procesa.
Proces da se postane regionalni upravitelj usluga razlikuje se ovisno o djelatnosti. Ta se mjesta obično popunjavaju interno gdje god je to moguće. Ako nije, opis posla može biti objavljen u časopisu o industriji ili se može dostaviti tvrtki za zapošljavanje. Iako se može tvrditi da su odgovornosti višeg menadžmenta iste bez obzira na industriju, velika većina tvrtki zahtijeva da više rukovodstvo ima veliko iskustvo u svojoj industriji.
Povezano radno iskustvo koje je od pomoći kada želite postati regionalni marketinški menadžer kombinacija je upravljačkog iskustva i marketinškog znanja. Interpersonalne vještine postaju važnije od tehničkih vještina na ovoj razini, što može zahtijevati promjenu očekivanja, pa čak i razvoj novih vještina. Upravljanje timom, nadzor i pitanja osoblja bitan su dio ovog posla.
Položaj regionalnog menadžera smatra se srednjim menadžmentom unutar organizacijske strukture. Promaknuće na ovu razinu odgovornosti kulminacija je dugogodišnjeg rada, konstantno kvalitetnog rada i dodatnog truda. Naknada na ovoj razini veća je nego za druge vrste rukovodećih pozicija, ali je to u skladu s većim očekivanjima učinka i duljim radnim vremenom.