Sajam karijera je događaj na kojem se okuplja veliki broj regrutera i potencijalnih poslodavaca radi pružanja informacija o raspoloživim pozicijama i njihovim tvrtkama općenito. Može se nazvati i sajmom poslova, a može biti i izvrsna prilika da se upoznate s nizom mogućih poslova i da uđete u vrata. Za poslodavce je sajam karijera prilika da se upoznaju s velikim brojem potencijalnih kandidata i brzo ih prođu kako bi pronašli prikladne kandidate. Kampusi fakulteta često sponzoriraju ove događaje, a mogu se održavati i kao događaji u zajednici.
Mnogi ljudi vjeruju da je sajam karijera slučajna prilika za upoznavanje potencijalnih poslodavaca i saznanje više o njima. Iako to svakako može biti istina, sajam karijera ima mnogo agresivniji prizvuk. Iako poslodavci rado daju informacije, oni također ocjenjuju kandidate koji im se obraćaju i na neki način provode minijaturne razgovore za posao. Ljudi koji su samopouzdani, asertivni i impresivni vjerojatno će biti pozvani natrag kod potencijalnog poslodavca na duži razgovor, dok će oni koji traže posao manje odlaske biti zanemareni.
Sajam poslova obično ima oblik niza stolova na kojima se nalaze predstavnici raznih tvrtki i organizacija. Na općem sajmu karijera može se predstaviti širok raspon mogućnosti zapošljavanja, od služenja vojnog roka do znanstvenog istraživanja. U drugim slučajevima, sajam se organizira s fokusom, kao što su karijere u humanističkim znanostima. Svaki stol obično je opskrbljen informativnom literaturom i posterima, te zaposlenicima koji su upoznati s tvrtkom. Ovi zaposlenici također su ujedno i regruti, a događaju prisustvuju s oštrim okom za novu krv.
Nije neuobičajeno da tražitelji posla ponude životopis zaposlenicima na sajmu karijera. Oni također mogu uključiti personalizacije u svoje životopise, tako da ih zaposlenici mogu bolje zapamtiti, a zaposlenici mogu voditi bilješke za buduću upotrebu. Posjetnice se također mogu zamijeniti. Regruteri mogu potaknuti određene polaznike da se prijave za određena radna mjesta ili da podnesu opću prijavu tvrtki.
Tvrtka koja šalje predstavnike na sajam karijera obično ima slobodna radna mjesta. Tvrtka također možda razmišlja dugoročno, tražeći pripravnike koji bi se potencijalno mogli razviti u punopravne zaposlenike. Za kandidate za posao, mogućnost susreta s mnogim poslodavcima u istom danu je sjajna, ali može biti i vrlo stresna, jer svaku interakciju treba tretirati kao razgovor za posao. Po konvenciji, tražitelji posla posjećuju sajmove karijera u odjeći koja je prikladna za posao, kako bi se što bolje predstavili.