Samozaposleni invalidsko osiguranje pokriva osobe koje rade za sebe u slučaju da postanu invalidne i nesposobne se dalje opskrbljivati. Postoje dvije vrste invalidskog osiguranja za samostalne djelatnosti. Jedan je za dugotrajni invaliditet, a drugi za kratkotrajni invaliditet. Samozaposleni se češće prijavljuju na dugotrajno invalidsko osiguranje i iz tog razloga je ova vrsta osiguranja češća i lakše je pronaći. Postoji i kratkoročno samostalno invalidsko osiguranje za trudnoću, koje mogu koristiti žene.
Dugotrajno invalidsko osiguranje za samozapošljavanje namijenjeno je pokrivanju osoba koje su samozaposlene u slučaju da nisu u mogućnosti raditi dulje vrijeme. Ova vrsta osiguranja može pokrivati i osobe koje su do kraja života onesposobljene za rad. U slučaju da osoba s ovakvom vrstom osiguranja postane invalid, osiguravajuća kuća će joj nadoknaditi štetu na temelju plaće. Ovisno o tekstu police osiguranja, osiguranik može imati pravo na primanje 100 posto svoje plaće ili samo jednog dijela svoje plaće.
Kratkoročno invalidsko osiguranje samozaposlenih osoba namijenjeno je pokrivanju osoba koje nisu u mogućnosti raditi kraće vremensko razdoblje. Ako je, na primjer, slobodni ilustrator uganuo zapešće, možda neće moći raditi tjedan dana ili više dok se oporavlja od ozljede. Tijekom ovog tjedna izgubio bi prihode.
Žena koja je samozaposlena može odlučiti kupiti samozaposleno invalidsko osiguranje za trudnoću. Ovo je način na koji žena koja je samozaposlena može iskusiti pogodnosti porodiljnog dopusta, a da nije zaposlena u tvrtki koja nudi ovu specifičnu pogodnost. Ova vrsta samozaposlenog invalidskog osiguranja daje ženi vremena da se oporavi od poroda i provede neko vrijeme povezujući se sa svojom novom bebom prije nego što se vrati na posao.
Za podnošenje zahtjeva za bilo koju vrstu invalidskog osiguranja samozaposlena osoba mora utvrditi svoju plaću. Ova će plaća odrediti koliko će mu osiguravajuće društvo isplatiti u slučaju da postane nesposoban za rad. Uobičajeno je da ljudi koji su samozaposleni doživljavaju veće fluktuacije u svojim plaćama od ljudi koji su zaposleni u tvrtki ili korporaciji. To znači da će ga osobe koje imaju ovu vrstu osiguranja možda morati redovito ažurirati kako bi uračunale promjene u svojim prihodima.