Građevinski softver je posebna vrsta računalnog poslovnog softvera koji se koristi u građevinskoj industriji. Kao i kod raznih drugih vrsta softvera, programi za građevinske softvere razlikuju se po složenosti i sadržaju. Većina etabliranih izvođača ima posebne programe koje koriste, ali mnogi mali i novi izvođači eksperimentiraju s programima za građevinske softvere dok uče i njihovo poslovanje raste.
Iako postoji mnoštvo poslovnih softverskih paketa koji prate potrebe većine poduzeća, građevinski softver ostaje specifičan za građevinsku industriju kombinirajući osnovne poslovne zadatke s onima vezanim za građevinarstvo. Građevinski softver može pomoći izvođačima u praćenju mnogih svojih osnovnih poslovnih potreba od procjene i računovodstva do obračuna plaća, kao i zadataka koji su specifičniji za građevinsku industriju, kao što su nalozi za promjenu, nacrti, građevinski kodovi i upravljanje građevinskim projektima.
Neki softverski paketi za izgradnju su sveobuhvatni, što znači da mogu pratiti i proizvesti sve potrebne informacije koje izvođač želi ili mora imati. Ostali paketi mogu uključivati samo određene zadatke i stoga moraju biti povezani s drugom vrstom poslovnog softvera kako bi bili potpuni. Korištenje bilo koje vrste građevinskog softvera ovisi o individualnim poslovnim potrebama izvođača.
Osnovne značajke većine građevinskih softverskih programa uključuju mogućnost unosa i praćenja procjene i licitiranja, troškova posla, obračuna plaća, održavanja opreme i osnovnog računovodstva. Snimanje i izrada dokumenata, uključujući fakturiranje i narudžbe za promjenu, također se smatra osnovnom značajkom. Uključivanje ili izostavljanje određenih zadataka u različitim programima može, ali i ne mora biti važno za tvrtku, ovisno o njezinom poslovanju.
Oni pojedinci s vještinama i iskustvom u korištenju softvera za gradnju, koji se često naziva softver za upravljanje gradnjom, obično rade na procjeni, upravljanju projektima ili nadzornim ulogama za veće izvođače. U većini slučajeva, obračun plaća obavlja se kroz ljudske resurse i iako se može integrirati u sustav, odjel ljudskih potencijala većih tvrtki obično ne treba iskustvo s softverskim paketima za izgradnju.