Ugovor o otkrivanju je dokument koji obvezuje pojedinca, tvrtku ili drugu vrstu organizacije na otkrivanje ili dijeljenje određenih vrsta informacija s drugim stranama koje sudjeluju u sporazumu. U mnogim zemljama, opseg informacija koji se može zahtijevati kao dio službenog ugovora o otkrivanju podataka reguliran je propisima o otkrivanju koje su donijele vladine agencije. Općenito, bilo koja vrsta sporazuma o otkrivanju će postaviti ograničenja na vrstu informacija koje se moraju dijeliti, ograničavajući proces otkrivanja samo na podatke za koje se smatra da su bitni za uspješno dovršenje projekta koji je okupio strane.
Jedan uobičajen primjer kako funkcionira ugovor o otkrivanju podataka može se pronaći u industriji nekretnina. U većini zemalja prodavači moraju otkriti specifične činjenice u vezi s nekretninama koje stavljaju na tržište. To uključuje informacije o općem stanju bilo koje strukture na nekretnini, problemima u vezi s toksičnošću tla ili bilo kojim drugim problemima koje kupci moraju znati kako bi donijeli informiranu odluku o kupnji nekretnine. Nepoštivanje uvjeta otkrivanja podataka koji su propisani zakonom može rezultirati poništenjem prodaje, novčanim kaznama koje nameću vladine agencije, pa čak i mogućnošću građanske tužbe koju podnese kupac.
Koncept ugovora o otkrivanju podataka također je uobičajen s mogućnostima ulaganja. U slučaju izdavanja obveznica, subjekti koji izdaju obveznice moraju potencijalnim ulagateljima pružiti posebne informacije koje se smatraju relevantnim za procjenu profitnog potencijala emisije obveznica. Ako općina stvori emisiju obveznica kako bi prikupila novac za asfaltiranje ulica u novom stambenom naselju, grad ili mjesto moraju dati detalje o tome kako će se otplatiti kupoprodajna cijena obveznica, što se može dogoditi s emisijom u slučaju da projekt bude napušten iz nekog razloga, ili što bi se dogodilo u slučaju nepredviđenih kašnjenja. Uzimajući u obzir ove različite ishode, investitor može odlučiti je li izdavanje obveznica dobra ideja ili bi mu bilo ugodnije ulagati u drugu vrstu vrijednosnog papira.
Čak iu situacijama zaposlenja obično postoji sporazum o otkrivanju podataka koji obvezuje podnositelja zahtjeva da otkrije određene vrste informacija u vezi s obrazovanjem, kriminalnom poviješću i drugim ključnim aspektima njegovog ili njezinog iskustva. Istodobno, poslodavcu je često zabranjeno zahtijevati informacije kao što su vjerska sklonost ili seksualna orijentacija kao dio procesa otkrivanja. Ako poslodavac kasnije sazna da je zaposlenik propustio otkriti podatke koji su izričito traženi u uvjetima dokumenta o otkrivanju, može se poduzeti disciplinski postupak, sve do i uključujući prestanak radnog odnosa.