Strateška poslovna jedinica (SBU) je autonomni poslovni subjekt unutar korporacije koji se usredotočuje na rukovanje određenim proizvodom, uslugom ili demografijom. Ima drugačiju poslovnu strategiju i cilj od veće tvrtke. Iako podržava misiju matične tvrtke, također djeluje samostalno u cilju postizanja vlastitih ciljeva. Razina neovisnosti koja je dostupna SBU ovisi o politici tvrtke i osnovnim pravilima postavljenim kada je razvila ovaj neovisni entitet.
U strateškoj poslovnoj jedinici članovi tima imaju mnogo više fleksibilnosti od onih koji rade za veću tvrtku i mogu se vrlo brzo prilagoditi promjenama na tržištu. To može učiniti jedinicu korisnom za lansiranje novih proizvoda i usluga, gdje se tvrtka želi moći brzo prilagoditi kao odgovor na povratne informacije kupaca. Inovacija može biti češća u maloj radnoj skupini u kojoj ljudi ne moraju izvještavati ostatak tvrtke, a to može stvoriti prilike za širenje na nova tržišta ili predstavljanje reklamnog materijala na nove i zanimljive načine.
Tvrtka može imenovati jednog ili više menadžera na čelo jedinice, dopuštajući im da u njoj zapošljavaju po svom nahođenju. Može imati neovisne proračune, urede i druge oznake autonomije kako bi se izdvojio od ostatka tvrtke. Ljudi koji rade za SBU razvijaju nezavisne i prepoznatljive linije proizvoda uz potporu matične tvrtke i mogu raditi na dosezanju novih ciljnih tržišta.
Tvrtke mogu imati više od jedne takve jedinice, ali komunikacija među njima često je ograničena, a svaka se fokusira na svoje zadatke unutar tržišta. Kako tvrtke rastu i proširuju svoju ponudu, ove grupe mogu biti vrijedan alat, omogućujući glavnoj tvrtki da se usredotoči na svoju primarnu misiju, dok testira proširenja proizvoda kroz manje jedinice. Oni bi s vremenom mogli postati dovoljno veliki i neovisni da se odvoje u tvrtke kćeri koje same plaćaju prihodima od svojih aktivnosti.
Kada traže menadžere i osoblje za stratešku poslovnu jedinicu, tvrtke traže zaposlenike poznate po tome što su dobri u samostalnom, kreativnom radu. Vjerojatnije je da će biti odabrani ljudi s inovativnim iskustvom, kreativnim pristupom problemima i predanošću tvrtki. Zaposlenici koji su zainteresirani za takve mogućnosti mogu o njima razgovarati s menadžerima kako bi utvrdili koje su vrste radnih mjesta na raspolaganju i vidjeli jesu li kvalificirani.