Viši potpredsjednik ili SVP je položaj višeg menadžmenta koji je tipičan za američke tvrtke. Uloge potpredsjednika i višeg potpredsjednika nalaze se samo u vrlo velikim organizacijama. Svaki potpredsjednik odgovoran je za određeno područje poslovanja. Na primjer, tvrtke često imaju potpredsjednika za prodaju, financije ili operacije. U vrlo velikoj organizaciji, svi potpredsjednici odgovaraju SVP-u, koji pak odgovara predsjedniku organizacije.
Postoje tri različite vrste tvrtki koje koriste ulogu višeg potpredsjednika: međunarodne tvrtke, financijske i akademske. U sva tri tipa menadžment je odgovoran za strateško usmjeravanje vrlo velike organizacije. Jasne linije izvještavanja i upravljanje rukovoditeljima ključni su za ukupni uspjeh tvrtke.
Međunarodne tvrtke s poslovnim interesima i aktivnostima u više regija često prelaze u upravljačku strukturu s SVP-om. Svaka država ili regija može imati nekoliko potpredsjednika. Svi oni podnose izvješće SVP-u, koji je odgovoran za koordinaciju poslovnih aktivnosti u cijeloj regiji, osiguravajući poštivanje vrijednosti i pravila poduzeća. Oni su također odgovorni za donošenje odluka koje utječu na cijelu regiju. U manjoj organizaciji, razina odgovornosti i odlučivanja koja se zahtijeva od višeg potpredsjednika donosi na predsjedničkoj razini.
U financijskom sektoru viši potpredsjednik ima i marketinšku i strukturnu ulogu. Svaka podružnica često ima barem jednog potpredsjednika, koji zauzvrat odgovara višem potpredsjedniku. Funkcija potpredsjednika na ovoj razini je pomaganje u upravljanju bogatim ulagačima, procesima upravljanja novcem i osiguravanje dostupnosti višeg člana osoblja za pomoć u rješavanju složenih problema i donošenju odluka.
U akademskoj organizacijskoj strukturi, uloga SVP-a je upravljanje potpredsjednicima i veza s upravnim odborom na najvišim razinama. Te se uloge obično nalaze na vrlo velikim sveučilištima ili fakultetima s više lokacija i profesionalnim programima. Oni odgovaraju izravno predsjedniku i za sve svoje odluke odgovorni su upravnom odboru.
Iako je viši potpredsjednik jedna od najviših uloga u organizaciji, SVP-ovi se ne smatraju automatski kandidatima za ulogu predsjednika, ako ona postane dostupna. Vještine potrebne za predsjednika više su usmjerene na upravljanje ljudima, prezentacije i donošenje odluka. Viši potpredsjednici fokusirani su na rješavanje problema, komunikaciju i upravljanje krizama.