Test neovisnog izvođača koristi se kako bi se utvrdilo je li stranka kvalificirana kao neovisni izvođač. To se često pojavljuje kada tvrtke i pojedinci koje unajmljuju imaju posla s poreznim agencijama. Porezne agencije često pružaju test neovisnog izvođača, koji je u osnovi popis smjernica za određivanje može li se pojedinac doista smatrati neovisnim ugovarateljem ili bi se umjesto toga trebao navesti kao zaposlenik. Ove smjernice mogu se razlikovati od jurisdikcije do jurisdikcije.
Čimbenici koje različite jurisdikcije razmatraju kako bi se utvrdilo je li osoba neovisni izvođač ili zaposlenik mogu se razlikovati. U većini je mjesta, međutim, jedan od odlučujućih čimbenika radno vrijeme. Kada je osoba zaposlenik, od nje se često traži da radi određene sate ili minimalni broj sati svaki dan, tjedan ili mjesec. Neovisni izvođač, međutim, obično može odrediti svoje radno vrijeme. Umjesto da radi zadano vrijeme koje odredi njegov klijent, njegov je cilj obično posao za koji je ugovorio završiti do roka na koji je pristao.
Drugi čimbenik u testu neovisnog izvođača jest ima li dotična strana ključnu ulogu u poslovanju tvrtke. Na primjer, ako je rad osobe ključan za svakodnevno poslovanje tvrtke, može se smatrati zaposlenikom. S druge strane, može se smatrati samostalnim izvođačem ako se bavi projektnim radom, ako je njegov rad s tvrtkom privremenog karaktera ili njegov rad i prisutnost nisu nužni za uobičajeno poslovanje.
Često mjesto u kojem osoba radi također igra ulogu u tome hoće li se smatrati samostalnim izvođačem ili zaposlenikom. Ovisno o drugim detaljima njegovog odnosa s tvrtkom, osoba se može smatrati zaposlenikom ako se od nje traži da radi na određenom mjestu, kao što je u jednom od uredskih prostorija tvrtke. Ako stranka većinu ili cijeli posao obavlja izvan prostorija tvrtke i može birati gdje želi raditi, može se smatrati neovisnim izvođačem. Međutim, postoje iznimke od ovoga. Na primjer, konzultant može privremeno raditi na projektu u prostorijama svog klijenta, a da se ne smatra zaposlenikom.
Plaćanje je često i dio testa neovisnog izvođača. Kada je osoba samostalni izvođač, često se plaća po završetku ili predaji radnih projekata. U mnogim slučajevima podnosi račun kako bi zatražio plaćanje. Zaposlenik je, s druge strane, često plaćen na tjednoj ili dvotjednoj bazi. Ponekad zaposlenik može dostaviti radnu karticu koja pokazuje koliko je sati radio tijekom razdoblja plaće.