Test procjene karijere je upitnik koji koristi informacije o interesima i talentima neke osobe kako bi se utvrdilo koje bi karijere mogle biti najprikladnije za tu osobu. Pitanja na testu za procjenu karijere mogu vam pomoći da identificirate svoje prirodne snage i preferencije. Takva je procjena vrijedan alat kada istražujete različite mogućnosti karijere ili pokušavate suziti izbore.
Procjena karijere posebno je korisna za studente ili one koji žele promijeniti karijeru jer se rezultati testa mogu uskladiti s usporedbom sklonosti, motivacije i sposobnosti osobe s odgovarajućim odabirom zanimanja. Mnogi testovi za procjenu karijere dostupni su besplatno na internetu. Neki online testovi daju sažete rezultate besplatno, ali zahtijevaju plaćanje za detaljnije izvješće. Ostala mjesta na kojima je dostupan test za procjenu karijere uključuju centre za karijeru, vladine urede za zapošljavanje te urede za karijeru i savjetovanje na razini srednje škole ili fakulteta.
Prilikom polaganja testa za procjenu karijere, najbolje je iskreno odgovoriti na pitanja i krenuti s prvim instinktom. Vrste pitanja mogu uključivati koje zadatke uživate, kako obavljate različite zadatke, kako komunicirate s drugima, kako se izražavate i volite li više raditi sa stvarima, ljudima ili podacima. Neki testovi uključuju pitanja o vrijednostima osobe.
Rezultati testa za procjenu karijere vjerojatno će uključivati analizu koja polja karijere i određeni poslovi odgovaraju vašim rezultatima. Ostala izvješća će uključivati okruženja tipa radnog mjesta koja će vjerojatno biti prikladna na temelju vaših preferencija. Rezultati se mogu prikazati u tekstualnom ili grafičkom obliku.
Neki testovi za procjenu karijere uključuju raspravu o vašim rezultatima putem telefona, e-pošte ili čak osobnog savjetovanja o karijeri. Ove vrste rezultata vjerojatno će koštati više od onih vrsta kratkih sažetaka koji se odmah dostavljaju ispitanicima. Nijedan test procjene karijere nije osmišljen kako bi se odredio savršen posao za nekoga, ali rezultati mogu ukazivati na područja koja će najvjerojatnije biti nagrađivana na temelju vaših interesa i prirodnih sposobnosti. Možda bi bilo korisno napraviti dvije ili tri različite procjene karijere i usporediti rezultate.
Procjene karijere samo su jedan korak u procesu odabira cilja karijere, kao što je određeni posao ili određeno područje u kojem želite raditi. Nakon što ste postavili cilj karijere, možete nastaviti s planom karijere. Vaš plan karijere uključuje konkretne korake koje ćete poduzeti da postignete svoj cilj, uključujući gdje pohađati potrebne tečajeve.