Udio u uspješnosti je udio dionica koji se dodjeljuje menadžerima i rukovodiocima poduzeća u slučaju da se ostvare specifični kriteriji vezani uz uspješnost tvrtke. U mnogim slučajevima dodjela udjela u uspješnosti temelji se na širokom nizu čimbenika koji uključuju ne samo opću uspješnost poslovanja unutar određenog vremenskog razdoblja, već i doprinose koje menadžer daje ostvarenju tih mjerila. Iz ove perspektive, strategija udjela u učinku funkcionira kao poticaj da se bude učinkovit na radnom mjestu, a time i poveća zarada po dionici koju ostvaruju svi dioničari u društvu.
Nije neobično da program udjela u učinku bude dio ukupnog programa kompenzacije za rukovodioce i menadžere više razine. Kada je to slučaj, tvrtka će često identificirati specifične kriterije koje menadžer mora ispuniti kako bi primio dionice. Na primjer, nacionalni voditelj prodaje može dobiti dionice na temelju ukupnog prodajnog napora njegovog ili njezinog tima što rezultira postizanjem ciljeva za stvaranje prihoda tijekom kalendarske godine. Voditelji proizvodnih odjela mogu dobiti udjele ako su u stanju održavati operativne troškove svojih odjela na određenoj razini, a da pritom uspješno izvršavaju svoje zadaće.
Jedna od glavnih prednosti programa dijeljenja učinka je da daje poticaje za poboljšanje financijske stabilnosti poslovanja. Budući da zaposlenici koji posjeduju dionice imaju vlastiti interes učiniti sve što mogu kako bi povećali vrijednost tih dionica, teorija je da je veća vjerojatnost da će postići ciljeve potrebne za zaradu više dionica. Kao rezultat toga, rezultat tvrtke se poboljšava, što zauzvrat čini dionice privlačnijim budućim ulagačima i donosi veće dividende sadašnjim ulagačima.
Ovisno o državnim propisima koji se primjenjuju na izdavanje dionica unutar određene jurisdikcije, tvrtka može zahtijevati da sve dionice isplaćene kroz program udjela u učinku ostanu u posjedu primatelja sve dok on ili ona više nisu povezani s poslovanjem. Većina planova daje izdavatelju dionica mogućnost otkupa tih dionica ili pretvaranja dionica u drugu klasu dionica, ako posebne okolnosti čine da je potrebno poduzeti tu radnju kako bi tvrtka ostala u funkciji. Na primjer, poduzeće može odlučiti pretvoriti dionice u drugu klasu kao sredstvo za sprječavanje neprijateljskog preuzimanja.