Što je ugovor o osobnoj njezi?

Ugovor o osobnoj njezi, koji se također naziva ugovorom o skrbniku, vrsta je aranžmana osobnih usluga u zdravstvenoj industriji. Skrbnici su angažirani za pružanje specifičnih usluga osobama s medicinskim poteškoćama ili starijim osobama, obično kod kuće, u zamjenu za novac. Ove vrste sporazuma mogu biti usmeni, iako su pisani sporazumi poželjniji iz više razloga. Najčešće je osoba koja prima usluge starije životne dobi, a pisani ugovor je najlakši način da se dokaže da je razmjena novca za usluge pokrenuta bez nepotrebnog utjecaja ili prisile.

Često starije osobe ili oni koji imaju zdravstvene poteškoće možda žele ostati u svojim domovima, umjesto da snose troškove i neugodnosti života u upravljanoj ustanovi. To se posebno odnosi na starije osobe koje možda nisu u stanju zadovoljiti svoje dnevne životne potrebe kod kuće bez pomoći. Skrbnici pružaju niz usluga prema ovoj vrsti ugovora, od čišćenja kućanstva i kupnje namirnica do obavljanja zadataka i osobnog njegovanja.

Gotovo svatko može biti skrbnik prema ugovoru o osobnoj njezi. Skrbnik može biti profesionalac, kao što je medicinska sestra ili kućna pomoćnica, ili član obitelji. Kada je skrbnik član obitelji, postojanje pisanog ugovora o osobnoj njezi može podržati svaki dogovor o naknadi koji može postojati u zamjenu za pomoć. Na primjer, stariji roditelj može platiti paušalni iznos ili ostaviti više svoje imovine djetetu koje se slaže brinuti se o njemu. U slučaju spora između braće i sestara u vezi s legitimnošću prijenosa imovine, pisani ugovor o osobnoj skrbi može uvelike utvrditi namjeru stranaka.

Brojne su prednosti provedbe pisanog ugovora za osobnu njegu, čak i ako je dogovor između članova obitelji. Postavljanje uvjeta u pisanom obliku stvara formalni trošak koji smanjuje imovinu primatelja usluge. Starijoj osobi ovaj trošak može omogućiti da se kvalificira za državne beneficije koje imaju ograničenje prihoda, kao što je program Medicaid u SAD-u, međutim, nakon što se aranžman formalizira ugovorom o osobnoj njezi, njegovatelj se može smatrati zaposlenikom. U tom slučaju obje strane su obveznici poreza na zapošljavanje.

Prije početka aranžmana potrebno je sklopiti ispravan ugovor o osobnoj njezi. Dokument bi trebao definirati opseg usluga njegovatelja i posebno navesti paket naknade. Trebalo bi razmotriti način i učestalost plaćanja, osim naznačiti tko će biti odgovoran za plaćanje poreza na zapošljavanje. Ono što je najvažnije, ugovor bi trebao naznačiti kada i kako će aranžman prestati i pod kojim okolnostima bilo koja strana može otkazati ugovor.