Trening organizacijskog vodstva priprema studente i zaposlenike za karijere u različitim poslovnim područjima kao što su poslovno upravljanje ili ljudski resursi. Nekoliko sveučilišta i fakulteta nudi i diplome i magisterije iz organizacijskog vodstva. Neki poslodavci također mogu ponuditi obuku za organizacijsko vodstvo za svoje zaposlenike. Ova obuka podučava učenika ili zaposlenika osnovama upravljanja poslovanjem kao što je korporacija, neprofitna grupa ili državna agencija.
Za stjecanje diplome u pravilu je potrebno četiri godine redovnog studija. Studenti moraju završiti nekoliko temeljnih kolegija koji pokrivaju niz osnovnih predmeta kao što su matematika, engleski, povijest i znanost. Nakon završetka osnovne nastave, studenti se usredotočuju na obuku organizacijskog vodstva.
Tečajevi osposobljavanja za organizacijsko vodstvo pokrivaju različite aspekte poslovnog upravljanja i ljudskih resursa. Na primjer, studenti uče različite tehnike upravljanja, kako organizirati radno opterećenje i kako postaviti poslovne ciljeve. Proučavajući ljudske resurse, studenti će naučiti kako se pozabaviti zaposlenicima, zakonitosti iza zapošljavanja i otkaza te kako riješiti sukobe.
Studenti koji žele steći magisterij moraju završiti dodatne dvije do tri godine tečajeva za organizacijsko vodstvo na odabranom sveučilištu. Tečajevi na ovoj razini imaju uži fokus. Na primjer, dok student uči osnovnu poslovnu komunikaciju na razini prvostupnika, on ili ona moraju pohađati napredne tečajeve o komunikaciji zaposlenika i poslodavca na razini magistara. Mnogi poslodavci ne zahtijevaju magisterij, ali pokazuje da kandidat ima višegodišnju obuku za organizacijsko vodstvo i može poboljšati šanse kandidata za dobivanje posla.
Neki poslodavci nude program osposobljavanja za organizacijsko vodstvo za zaposlenike koji žele unaprijediti svoju karijeru i ući u upravljačku stranu poslovanja. Kad ga ponudi poslodavac, trening organizacijskog vodstva može varirati od programa obuke koje proizvodi tvrtka koji traju dva ili više tjedana do mentorskih programa koji traju nekoliko mjeseci. Programi obuke temeljeni na poslodavcima često pokrivaju najvažnije aspekte organizacijskog vodstva, ali se također fokusiraju na specifičnosti tvrtke, a ne na vodstvo u većoj mjeri.
Zaposlenici koji završe ovu obuku uče o stilovima vođenja u svojoj tvrtki, kako upravljati zaposlenicima i kako organizirati radno opterećenje. Nakon završetka, zaposlenici često dobivaju potvrdu koja pokazuje da su završili program obuke. Posjedovanje ovog certifikata može pomoći zaposleniku da dobije interna unapređenja.