Stručnjaci za financiranje trgovine obično rade za velike financijske institucije, kao što su banke, i pomažu stručnjacima u osiguranju plaćanja i upravljanju rizicima povezanim s poslovnim partnerima. Na primjer, stručnjak za trgovinsko financiranje može pomoći izvozniku da uspostavi akreditiv kod uvoznika i osigura da svi poslovni suradnici imaju novčani tok potreban za plaćanje potrebnih proizvoda i usluga. Uobičajeno je da zapošljavanje za financiranje trgovine počinje na razini fakulteta. Na primjer, studenti preddiplomskih programa ekonomije, financija i računovodstva mogli bi razgovarati s regruterima za financiranje trgovine koji traže mlade talente koji obećavaju.
Zapošljavanje za financiranje trgovine također se odvija na diplomskoj razini. Zapravo, uobičajeno je pronaći stručnjake za financiranje trgovine koji imaju magisterij u područjima kao što su međunarodne financije. To je osobito istinito na konkurentnijim tržištima rada, gdje su kvalifikacije kandidata za posao obično visoke. Trgovinsko financiranje je globalna industrija, što znači da ima više pojedinaca u grupi poslova sa širokim rasponom kvalifikacija i vjerodajnica.
Uobičajeno je da stručnjak za ljudske resurse (HR) u financijskoj instituciji obavlja zapošljavanje za financiranje trgovine. Vjerodostojnosti koje on ili ona traži kod novih zaposlenika uvelike ovise o organizacijskoj kulturi i otvaranju radnih mjesta. Na primjer, jedna financijska investicijska tvrtka možda bi radije zaposlila mlade stručnjake koji još nisu u potpunosti kvalificirani. Tvrtka bi mogla platiti tim stručnjacima da prođu obuku za ovlaštenog javnog računovođu (CPA) kako bi mogli steći certifikat. U nekim slučajevima, tvrtke mogu financirati diplomsko obrazovanje novih radnika ako rukovoditelji vjeruju da je ova vrsta obrazovanja vrijedna.
S druge strane, zapošljavanje za financiranje trgovine moglo bi biti više usmjereno na starije stručnjake koji imaju višegodišnje iskustvo. U tim bi slučajevima kandidati za posao mogli komunicirati izravno sa stručnjacima na izvršnoj razini umjesto s predstavnicima ljudskih resursa. Pojedinci koji dođu na visoke pozicije često to čine kroz profesionalno umrežavanje.
Financiranje trgovine je međunarodna industrija, stoga može biti korisno znati nekoliko jezika. Kada predstavnici financijske institucije obavljaju zapošljavanje za financiranje trgovine, mogli bi posebno tražiti kandidate koji tečno govore jezike u zemljama u kojima njihove tvrtke posluju. U većini slučajeva potrebno je tečno razumijevanje poslovnog engleskog.
Intervjui su gotovo uvijek dio zapošljavanja za financiranje trgovine. Kandidati za posao su najuspješniji kada se profesionalno odijevaju i pokažu snažno razumijevanje specifičnosti rada financijske institucije. Prije intervjua za posao, kandidat za posao financiranja trgovine može imati koristi od čitanja o različitim klijentima s kojima financijska tvrtka rukuje i o različitim aspektima organizacijske kulture tvrtke, kao što su njezine vrijednosti i prioriteti.