Kao profesija, menadžment u zdravstvu je proces pravilnog nadzora i upravljanja jednim ili više elemenata zdravstvenog sustava. Zbog velike raznolikosti vrsta zdravstvenih i zdravstvenih ustanova koje danas funkcioniraju, šanse da postanete menadžer u ovom području su izuzetno dobre. Evo nekoliko primjera kako zainteresirane strane mogu pronaći mjesto u menadžmentu zdravstvene skrbi i iskoristiti mnoge različite vještine i talente.
Jedan od najčešćih načina za izgradnju karijere u području menadžmenta zdravstvene skrbi je administrator neke vrste zdravstvene ustanove. Upravitelj može preuzeti odgovornost nadzora svakodnevnog rada zdravstvene ambulante, bolnice ili staračkog doma. Kao dio dužnosti upravitelja, on ili ona će nastojati osigurati da su svi liječnici i medicinske sestre povezane s ustanovom visoko obučeni i kompetentni, da je oprema ažurna i dobro održavana te da ustanova pruža prihvatljivu razinu kvalitete njegu pacijenata. Administrator je obično odgovoran vlasnicima i upravnom odboru i mora biti u stanju opravdati sve troškove povezane s radom zdravstvene ustanove.
Još jedan put u karijeri menadžmenta u zdravstvu je preseliti se iz poslovnog okruženja u istraživanje. Unutar ove opcije, pojedinac može biti uključen u nadzor istraživačkih projekata koje provodi sveučilište ili neka vrsta zdravstvene ustanove koju sponzorira država. Nadglednik ili administrator često se mora nositi s istom vrstom problema sa zaposlenicima kao i svaki posao, što znači da je iskustvo u ljudskim resursima često od pomoći.
Osobe zainteresirane za rad u području upravljanja zdravstvom također mogu razmotriti zapošljavanje u privatnom zdravstvenom savjetovanju. Ove uloge često zahtijevaju solidno radno poznavanje trenutnih dostignuća u medicinskoj skrbi, paketima zdravstvenog osiguranja i tečajevima liječenja koji se nude u različitim situacijama. Konzultanti mogu pomoći tvrtkama u odabiru paketa zdravstvene zaštite procjenjujući prirodu industrije s kojom je tvrtka povezana i specifičnu kulturu same tvrtke. Konzultanti za upravljanje zdravstvenim uslugama također mogu pomoći u osposobljavanju ljudi za upravljanje paketima zdravstvene skrbi u kući kao dio stalnog procesa upravljanja ljudskim resursima.
Upravljanje zdravstvenom skrbi također može uključivati rad s vladinim agencijama i akreditacijskim odborima koji su odgovorni za ocjenjivanje i izdavanje akreditacije zdravstvenih djelatnika kao što su liječnici i medicinske sestre. Iz ove perspektive, zdravstveni djelatnik nastoji osigurati da svi pružatelji zdravstvenih usluga unutar jurisdikcije poštuju sve standarde i propise koji se smatraju potrebnima za pružanje kvalitetne zdravstvene skrbi pacijentima. Ova uloga upravljanja zdravstvenom skrbi omogućuje sprječavanje nekvalificiranih pojedinaca u pružanju zdravstvenih usluga i moguće stvaranje dodatne patnje za ljude koji se već suočavaju s nekom vrstom bolesti.
Mogućnosti za izgradnju karijere u menadžmentu zdravstvene skrbi su brojne i raznolike. Neki uključuju blisku interakciju s pacijentima ili pružateljima zdravstvenih usluga, dok su drugi više usredotočeni na stvaranje i održavanje standarda koji reguliraju status zdravstvene skrbi unutar određene jurisdikcije. U svim situacijama, krajnji cilj upravljanja zdravstvom je osigurati da sustav radi učinkovito i da se o ljudima brine na kompetentan i učinkovit način.