Uprava za sigurnost i zdravlje na radu (OSHA) osnovana je 1970. godine kao dio Ministarstva rada Sjedinjenih Država kako bi se osiguralo zdravlje i sigurnost američkih radnika. Usklađenost s OSHA-om obično se odnosi na radno mjesto koje ispunjava zakonske zahtjeve koje mu postavlja OSHA kako bi se osiguralo sigurno radno mjesto. To će često uključivati postavljanje ispravnih znakova i uputa za zaposlenike, osiguravanje dovoljnih kompleta prve pomoći, održavanje staza čistim i suhim, uspostavljanje puteva za evakuaciju od požara i druge radnje. Obično je odgovornost poslodavca osigurati usklađenost s OSHA za svoje zaposlenike i klijente.
OSHA je savezna agencija stvorena Zakonom o sigurnosti i zdravlju na radu, koji je 1970. godine potpisao bivši predsjednik Richard Nixon. Kao takve, mnoge smjernice za osiguravanje usklađenosti s OSHA-om su savezni mandati i moraju ih slijediti bilo koje poslovanje unutar SAD-a. . Postoje i neke države koje imaju daljnje, specifične smjernice OSHA, a odgovarajuća usklađenost s OSHA-om u tim državama također bi trebala ispuniti zahtjeve tih državnih zakona. I na državnoj i na saveznoj razini, ovi su propisi općenito uspostavljeni kako bi se osiguralo da je radno mjesto sigurno za menadžment, zaposlenike i kupce.
Iako postoji širok raspon propisa koji se moraju poštivati kako bi se zadovoljila usklađenost s OSHA-om, neke uobičajene smjernice uključuju pravilno educiranje zaposlenika o sigurnim radnim navikama, održavanje radnih uvjeta sigurnim i osiguravanje odgovarajućih parametara za ozljede ili hitne reakcije. Na primjer, novi zaposlenici često će biti poučeni o ponašanju koje promiče sigurno i zdravo radno mjesto, kao što su pravilne tehnike podizanja, načini smanjenja naprezanja očiju i postupci za rukovanje izlivenim kemikalijama i tjelesnim tekućinama. Radno okruženje također obično mora zadovoljiti određene zahtjeve za ispravnu usklađenost s OSHA-om, kao što su podovi bez prolijevanja i nesmetani putovi za evakuaciju od požara.
Usklađenost s OSHA-om također obično zahtijeva da zaposlenici i uprava budu sposobni pravilno reagirati na ozljede ili hitne slučajeve na radnom mjestu. To uključuje osiguravanje pravilno opskrbljenih kompleta prve pomoći za zaposlenike, lako dostupne telefonske brojeve za hitne slučajeve i podučavanje zaposlenika i menadžera kako postupati u hitnim situacijama. Zaposlenici bi trebali znati kako izaći s radnog mjesta u slučaju požara ili druge hitne situacije, a trebali bi postojati planovi za osiguravanje brze i sigurne evakuacije. Usklađenost s OSHA-om također obično diktira niz specifičnih propisa za različita radna okruženja kao što su gradilišta, zdravstvene ustanove i druga radna mjesta koja mogu biti izložena većem riziku od zdravstvenih i sigurnosnih problema.