vorstandsassistant je formalna uloga u upravljačkoj strukturi njemačke korporacije. To uključuje djelovanje kao poveznica između vorstanda, koji je upravni odbor korporacije, i radne snage tvrtke. vorstandsassistent najniža je razina upravljanja na razini poduzeća i može biti odskočna daska do viših pozicija.
Prema njemačkom korporativnom zakonu, korporacije imaju dvije vrste odbora umjesto jednog upravnog odbora u zemljama poput Sjedinjenih Država. Aufsichtsrat, odnosno nadzorni odbor, obavlja ulogu predstavljanja dioničara i nadzora njihovih interesa. Vordstand, ili upravni odbor, zadužen je za poslovanje korporacija, a po moći i statusu je otprilike jednak ulozi glavnog izvršnog direktora u američkom sustavu.
Članove vorstanda imenuje aufsichtsrat. U većini korporacija postoji viši član vorstanda, poznat kao predsjednik, ali specifična moć tog člana varira od tvrtke do tvrtke, kako u teoriji tako iu praksi. Iako predsjednik može imati dominantan utjecaj, vorstand donosi odluke po principu jedan član-jedan glas. Članovi se imenuju na period do pet godina i mogu biti razriješeni samo u iznimnim okolnostima. To je osmišljeno kako bi se spriječio neprikladan utjecaj aufsichtsrat-a, na primjer u prijetnji otpuštanjem članova koji glasaju na određeni način.
Svaki član vorstanda ima jednog ili više pomoćnika, od kojih je svaki poznat kao vorstandassistent. Ti ljudi imaju dvije glavne uloge. Prvi je djelovati kao filter između člana vorstanda i zaposlenika, na primjer u objašnjavanju odluka odbora radnicima ili prenošenju zabrinutosti zaposlenika. Druga uloga je djelovati kao punomoćnik člana, što uključuje zastupanje člana, au nekim slučajevima i donošenje odluka u njegovo ime. Ova uloga proxy pokriva i interne operacije i poslove s drugim tvrtkama i javnošću.
Službeno je svaki član vorstanda zajednički odgovoran za sve aktivnosti uprave. U praksi, većini članova bit će dodijeljeno određeno područje poslovanja za nadzor. Uobičajeno je da vorstandssistentica uspostavi čvrste radne odnose kako sa svojim neposrednim kolegama, tako i s pomoćnicima drugih članova vorstanda. To učinkovito čini vorstandssistente kao cjelinu u mrežu među tvrtkama koja tvori najnižu razinu korporativnog upravljanja.
vorstandsassistant obično se imenuje na dvije ili tri godine. Uloga se često daje mlađim članovima osoblja koji su pokazali potencijal kao rukovoditelji. Zapravo, uloga djeluje kao praktičan program obuke za korporativno upravljanje.