Workers’ comp, skraćeno za radničku naknadu, skup je zakona osmišljenih za zaštitu radnika. Osiguravaju zaposlenicima koji se ozlijede ili postanu invalidi na radu da će dobiti fiksne novčane nagrade. To učinkovito eliminira potrebu za sudskim sporovima i parnicama.
Radničko osiguranje također pruža beneficije obitelji radnika u slučaju da radnik umre zbog nesreće na radu ili bolesti. Zakoni su također osmišljeni kako bi zaštitili kolege radnike i poslodavce ograničavanjem iznosa novca koji zaposlenik može potraživati od poslodavca. U većini slučajeva, radnički comp također eliminira kolege zaposlenike od odgovornosti za nesreću suradnika.
Federalni zakon o naknadi pri zapošljavanju ima uspostavljene statute koji su ograničeni na federalne zaposlenike ili radnike zaposlene na neki način u međudržavnoj trgovini. Mnoga njegova pravila su ista kao i radnički zakoni o natjecanju. Ovi zakoni su ograničeni na smrt ili invaliditet tijekom obavljanja dužnosti zaposlenika, ali smrt ili invalidnost ne smiju biti uzrokovani pod utjecajem opijenosti ili namjernim zanemarivanjem dužnosti zaposlenika.
Ovim zakonom pokrivaju se zdravstveni troškovi zbog invaliditeta, a zaposlenik će možda morati proći prekvalifikaciju. Radnički invalid primat će dvije trećine mjesečne plaće, a može i više ako su ozljede trajne. Zaposlenik može dobiti i više ako ima obitelj. Naknada se također osigurava za uzdržavane osobe radnika koji je umro od uzroka povezanih s radom.
Unutar Industrijske komisije postoje dva odjela koji prate rad agenata osiguranja. Jedan je Odjel za zahtjeve, a drugi sudac upravnog prava (ALJ). Oni također nadziru sve sporove koji nastanu između tužitelja, poslodavaca i zastupnika osiguranja.
Odjel za odštetne štete odgovoran je za regulaciju nositelja osiguranja. Oni osiguravaju da se zahtjevi radnika za kompenzaciju rješavaju u skladu s državnim zakonima i pravilima. Odjel za zahtjeve dnevno obrađuje oko 6,000 zahtjeva. Radi se o zahtjevima radnika za kompenzaciju od ozlijeđenih radnika i liječnika koji su prisustvovali mjestu nesreće. Svake godine Odjel za potraživanja odlučuje o oko 30,000 zahtjeva radnika za kompenzaciju, s problemima u rasponu od gubitka sposobnosti zarade do problema loše vjere s poslodavcima.
ALJ, ili odjel za saslušanje, rješava sporove koji nastanu u slučajevima naplate radnika. Tijekom slučaja naplate radnika, veliki broj pitanja može se uputiti ALJ-u. To može uključivati stalne naknade, ponovno otvaranje zahtjeva, pomoćnu njegu, naknadu i gubitak sposobnosti zarade. Odjel za potraživanja će podnijeti zahtjev u vezi sa sporom i poslati ga ALJ-u. Konačni ishod spora tada ostaje na ALJ-u.