Zakon o zdravlju i sigurnosti na radu je savezni zakon Sjedinjenih Država čiji je cilj reguliranje sigurnosti na radnom mjestu. Zakon je donesen 1970. kako bi se osiguralo da poslodavci osiguraju sigurno i netoksično okruženje za svoje zaposlenike kako bi spriječili bolesti, ozljede i smrtne slučajeve povezane s radom. Ministarstvo rada Sjedinjenih Država osnovalo je Upravu za sigurnost i zdravlje na radu (OSHA) 1971. kako bi postavila sigurnosne standarde i nadzirala poštivanje zakona od strane države. Svaka država ima pravo kreirati vlastite propise o zdravlju i sigurnosti na radnom mjestu, sve dok ih odobri OSHA.
Standardi postavljeni Zakonom o zaštiti zdravlja i sigurnosti na radu mogu ovisiti o vrsti industrije. Postoje četiri glavne industrijske kategorije prema zakonu: građevinarstvo, pomorstvo, poljoprivreda i opća industrija. Budući da svaka od ovih industrija ima različite zahtjeve i postupke za posao, mogu postojati standardi koji se primjenjuju samo na određene industrije. Na primjer, industrije koje OSHA smatra okruženjima niske opasnosti, kao što su nekretnine, usluge, financije ili maloprodaja, imaju blaža sigurnosna pravila.
Svi poslodavci u industriji moraju obavijestiti zaposlenike o svim opasnim materijalima s kojima bi mogli doći u kontakt u sklopu svojih radnih obveza. Također moraju održati sigurnosnu obuku o pravilnom korištenju bilo koje opreme, kao i opskrbiti zaposlenike zaštitnom opremom. Ako se u radnom okruženju dogodi neka nesreća koja uzrokuje hospitalizaciju ili smrt zaposlenika, poslodavac je po zakonu dužan obavijestiti OSHA u roku od osam sati.
Prema Zakonu o zdravlju i sigurnosti na radu, radnici imaju pravo prijaviti sve opasne ili nehigijenske uvjete na svojim radnim mjestima OSHA-i. Kada zaposlenik podnese službenu pritužbu OSHA-i, inspektor će provesti istragu. Ako se utvrdi da poslodavac ne poštuje odredbe zakona, može biti podvrgnut novčanim kaznama. Zakon zabranjuje poslodavcima da diskriminiraju radnike koji prijavljuju uvjete OSHA-i. Agencija će pomoći zaposleniku u pravnom postupku ako poslodavac diskriminira zaposlenika zbog kontaktiranja OSHA-e.
Zakon o zdravlju i sigurnosti na radu primjenjuje se na svih 50 država, Puerto Rico, Distrikt Columbia i sve teritorije Sjedinjenih Država. Neke industrije, kao što su nuklearne elektrane, transport i rudarstvo, imaju posebne sigurnosne propise postavljene drugim saveznim zakonima, a ne Zakonom o zdravlju i sigurnosti na radu. Poljoprivredna gospodarstva koja vode samo članovi obitelji nisu regulirana zakonom, kao ni ona koja su samozaposleni.