Zaposlenik u kućanstvu osoba je angažirana za obavljanje određenih poslova oko doma poslodavca. Postoje različite vrste zaposlenika u kućanstvu koji pružaju širok raspon usluga. Zaposlenik u kućanstvu može zahtijevati od poslodavca da izvrši određene porezne obveze kako bi proces bio zakonit. Također je važno zapamtiti da u većini mjesta nije legalno zaposliti djelatnika u kućanstvu koji nema legalno prebivalište u zemlji.
Uz toliko mnogo poslova koje treba obaviti u kući, imati zaposlenike u kućanstvu može zvučati kao dobrodošlo olakšanje. Neki od mnogih zadataka za obavljanje zaposlenika uključuju čuvanje djece, vrtlarstvo, njegu, vozačke dužnosti i čišćenje kućanstva. Jedan radnik može biti zadužen za više poslova; na primjer, sobarica bi mogla pomoći u kuhanju, čišćenju i čuvanju djece.
Ako osoba zapošljava djelatnika u kućanstvu, on se općenito smatra poslodavcem i može biti odgovoran za određene porezne obveze. Obično je poslodavac odgovoran samo ako on ili ona odluči koje će poslove radnik obavljati i kako će ih obavljati, koristeći alate ili opremu koja pripada poslodavcu. Radnik se smatra samozaposlenim ako nudi istu opću uslugu javnosti i osigurava vlastitu opremu. Ako agencija za zapošljavanje osigurava opremu i određuje način rada, ta se agencija obično smatra zaposlenikom.
Usluge koje se obavljaju u domu druge osobe općenito se ne primjenjuju na poreze zaposlenih u kućanstvu. Na primjer, dnevna skrb koja se pruža na lokaciji izvan lokacije obično ne ispunjava uvjete za ovu poreznu naknadu. Ovisno o plaćenom iznosu, ovi se porezi također općenito ne primjenjuju ni na jednog pravnog radnika mlađeg od 18 godina, kao što je dadilja tinejdžera, ili na uzdržavano dijete ili člana obitelji koji se plaća za njegu.
Osoba s zaposlenicima u kućanstvu koji ispunjavaju uvjete za porezni status obično mora platiti socijalno osiguranje, Medicare i savezni porez na nezaposlenost. Poslodavac također može biti odgovoran za državne poreze, ovisno o jurisdikciji. U nekim slučajevima, savezni porezi na dohodak također se moraju zadržati.
Važno je pročitati sve državne i savezne porezne zakone koji se odnose na radnike u kućanstvu prije nego što odlučite angažirati pomoć izvana. Plaćanje dodatnih poreza može promijeniti pretpostavljeni proračun za plaće za osoblje u kućanstvu. Budite sigurni da su raspoloživa sredstva za plaćanje radnika u kućanstvu prije potpisivanja ugovora o radu, jer neplaćanje poreza ili neispunjavanje uvjeta ugovora o radu sa zaposlenikom može biti razlog za kaznene i građanske tužbe.