Zapošljavanje izvan kampusa je kada predstavnici fakulteta i sveučilišta prisustvuju događajima izvan kampusa fakulteta kako bi zaposlili nove studente. Ova vrsta zapošljavanja proaktivan je oblik marketinga i promicanja koji fakultet ili sveučilište koristi kako bi zainteresirali učenike za pohađanje njihove škole.
Zapošljavanje se može odvijati u nekoliko različitih okruženja i u nekoliko različitih formata. Jedan od načina provođenja zapošljavanja izvan kampusa je da studenti koji zapošljavaju fakultete pohađaju fakultetske sajmove koje obično postavlja i organizira jedna ili više srednjih škola na nekom području. Regruteri na fakultetima obično putuju na ove različite sajmove. Postavljaju stol, dijele informacije o fakultetu, razgovaraju sa studentima o prednostima fakulteta i odgovaraju na sva pitanja koja mogu imati studenti koji dolaze za njihov stol.
Neka novačenje izvan kampusa provodi se više kao informativna sesija. Regruter može iznajmiti sobu za sastanke u lokalnom hotelu ili voditi sesiju u knjižnici srednje škole. Pozivaju se učenici i roditelji da dođu na informativni sastanak. Regruter će grupi govoriti o fakultetu i ponuditi informativne pakete. Regruteri mogu čak organizirati posjete jedan na jedan i obilaske kampusa. Na kraju ili tijekom ovih sesija, regruteri će također odgovarati na pitanja iz publike.
Neko zapošljavanje izvan kampusa je jedan na jedan. Fakultet ili sveučilište može ciljati na određenog učenika zbog njegovog akademskog uspjeha u srednjoj školi ili njegovih sportskih sposobnosti. U tom slučaju, koledž ili sveučilište može provesti zapošljavanje izvan kampusa tako što će poslati regrutera da posebno razgovara s tim studentom i njihovim roditeljima.
Ukratko, zapošljavanje izvan kampusa svaka je radnja koju regruter poduzima kako bi potencijalnog studenta proaktivno upoznao s fakultetom. Nakon što je student svjestan fakulteta, regruter izvan kampusa odgovoran je za prodaju pogodnosti koledža ili sveučilišta studentima kao način da ih potakne da se prijave da dođu u školu. Neko zapošljavanje izvan kampusa uključuje čak i korake kroz koje student mora proći da bi se prijavio.
Regruteri mogu dati savjete i savjete kako najbolje ispuniti prijavu za upis. Oni mogu dati prijedloge o tome kako dovršiti esej ili na druge načine povećati šanse učenika za ulazak.