Zviždač je osoba koja radi u organizaciji koja prijavljuje nedolično ponašanje. On ili ona može biti sadašnji ili bivši zaposlenik, a nedolično ponašanje može biti u tijeku u vrijeme prijave ili se dogodilo u prošlosti. U većini slučajeva, nedolično ponašanje koje prijavi zviždač krši zakon i prijeti javnosti na ovaj ili onaj način, iako se može prijaviti bilo koji oblik nedoličnog ponašanja.
Postoje dvije vrste zviždača: unutarnji i vanjski. Interni zviždač prijavljuje nedolično ponašanje drugoj osobi koja radi unutar poslovnog mjesta, kao što je drugi zaposlenik ili nadređeni. Vanjski zviždač, međutim, prijavljuje nedolično ponašanje vanjskoj agenciji, kao što su mediji, odvjetnik, tijela za provedbu zakona ili posebne zaštitne agencije.
U mnogim zemljama zviždač je zaštićen zakonom. Ujedinjeno Kraljevstvo je, na primjer, 1998. godine donijelo Zakon o objavljivanju podataka u javnom interesu. Ovaj zakon štiti zaposlenike od otpuštanja kada prijave nesavjesno ponašanje ili druge oblike nedoličnog ponašanja. Sjedinjene Države također imaju zakone koji štite zviždače, iako specifična zaštita ovisi o državi u kojoj se prijava događa, kao io vrsti prijavljenog nedoličnog ponašanja.
Unatoč zaštitnim mjerama koje su na snazi za zaštitu zviždača, može biti prilično stresno prijaviti nedolično ponašanje poslodavca. Ne samo da osoba osjeća zabrinutost zbog budućeg zaposlenja, već je također mogu izopćiti drugi koji negativno gledaju na osobu koja je prijavila nedolično ponašanje. Osim toga, moguće je da se osoba koja podnosi prijavu suoči s pravnim progonom ako poslodavac poduzme mjere protiv njega ili nje zbog umiješanosti u nedolično ponašanje.
Bilo je mnogo poznatih slučajeva zviždača u Sjedinjenim Državama. Jedna od najistaknutijih uključenih Enron, korporacija zbog koje su milijuni ljudi izgubili novac u financijskoj prijevari. Još jedan poznati slučaj je slučaj Josepha Darbyja, vojnog policajca koji je prijavio zlostavljanje zatvorenika u Abu Ghraibu u Iraku.