Osobe koje zapošljavaju hedge fondove odgovorne su za pronalaženje investicijskih stručnjaka za popunjavanje upražnjenih radnih mjesta u tvrtkama hedge fondova. U mnogim slučajevima, hedge fondovi zapošljavaju interne predstavnike ljudskih potencijala (HR) čije dužnosti uključuju zapošljavanje. Neke fondacijske tvrtke surađuju s neovisnim agencijama za zapošljavanje kako bi pronašle nove zaposlene.
Iskusni brokeri i trgovci rade u hedge fondovima i ti su pojedinci odgovorni za upravljanje sredstvima klijenata i vođenje transakcija u ime investicijskog društva. Regruteri proaktivno kontaktiraju brokere i druge zaposlenike konkurentskih fondacijskih društava, banaka i osiguravajućih društava. Većina ulagača u hedge fondove su bogati pojedinci. Posljedično, ljudi koji zapošljavaju hedge fondove obično traže brokere koji imaju prethodno iskustvo u rukovanju velikim poslovima i imovinom pojedinaca i velikih organizacija s visokom neto vrijednošću. Uobičajeno, regruteri kontaktiraju brokere i trgovce prije nego što poslovi postanu slobodni, a zatim sastavljaju dosjee kvalificiranih investicijskih stručnjaka s kojima kontaktiraju čim i kada pozicije postanu dostupne.
U većini zemalja brokeri i trgovci moraju posjedovati licence za vrijednosne papire. Dok neke investicijske tvrtke zapošljavaju početnike koji tek trebaju dobiti licencu, oni koji zapošljavaju hedge fondove obično ciljaju na pojedince koji već posjeduju potrebne licence za obavljanje raznih poslova. Osim toga, neki hedge fondovi provode trgovine na više tržišta u kojem slučaju zaposlenici mogu tražiti brokere koji imaju dozvolu za prodaju vrijednosnih papira u različitim regijama.
Općenito, regruteri pokušavaju popuniti trgovačka mjesta iskusnim investicijskim stručnjacima, ali druge pozicije u tvrtki često su popunjene diplomiranim studentima. Fondske tvrtke angažiraju diplomante s diplomom iz financija, ekonomije i sličnih tema da rade kao analitičari. Ti su pojedinci odgovorni za analizu podataka koji se odnose na industriju vrijednosnih papira u cjelini, opću ekonomiju i pojedine skupine vrijednosnih papira. Analitičari predviđaju buduća kretanja gospodarstva i performanse različitih vrijednosnih papira. Osobe koje zapošljavaju hedge fondove obično posjećuju sajmove poslova na vodećim fakultetima i sveučilištima kako bi pronašli i zaposlili najbolje kandidate za popunu pozicija analitičara.
Osim poslova vezanih uz prodaju i financije, regrutatori hedge fondova također pronalaze kandidate za popunjavanje pozicija u pravnom odjelu. Trgovci hedge fondovima pokušavaju ostvariti natprosječne prinose kupnjom neobičnih vrsta roba kao što su državne obveznice koje su u neplaćanju i skupovi neisplaćenih hipoteka. Često postoje složena pravna pitanja povezana s ovim visokorizičnim, potencijalno visokim ulagačkim proizvodima. Slijedom toga, zaposlenici u hedge fondovima odgovorni su za zapošljavanje odvjetnika koji imaju prethodno iskustvo u industriji vrijednosnih papira.
Regruteri koji su zaposleni izravno u hedge fondovima obično su zaposlenici s plaćom od kojih mnogi imaju fakultetske diplome iz upravljanja osobljem, poslovne administracije ili srodnog područja. Dok neke tvrtke zapošljavaju početne regrutere, mnoge tvrtke radije zapošljavaju regrute koji imaju znanje ili iskustvo u industriji vrijednosnih papira. Regruteri zaposleni u neovisnim agencijama za zapošljavanje također su plaćeni, a njihove tvrtke rade za hedge fondove na temelju ugovora. Agencije koje su specijalizirane za zapošljavanje financijskih stručnjaka ponekad unajmljuju bivše brokere ili trgovce da rade na poslovima regrutiranja.