Samostalni treneri su samozaposleni pojedinci ili nezavisni izvođači koji pružaju obuku zaposlenicima različitih tvrtki. U mnogim slučajevima, slobodni treneri pružaju osnovne upute o prodajnim tehnikama, procesima upravljanja i drugim vrstama vještina koje koriste ljudi koji rade u različitim industrijama. U drugim prilikama, treneri imaju zadatak podučavati zaposlenike o sustavima i procesima koje koristi samo određena tvrtka.
Mnogi slobodni treneri imaju fakultetske diplome iz ljudskih resursa, poslovnog upravljanja ili srodnih tema. U drugim slučajevima, radi se o pojedincima koji imaju dugogodišnje iskustvo u radu kao nadzornici ili menadžeri u određenim industrijama. Neki slobodnjaci su pojedinci koji su prije radili kao in-house treneri za velike korporacije. Mnogi rade sami, iako neki rade za neovisne tvrtke koje odgovaraju vještinama individualnog trenera s poslovnim klijentima tvrtke. Obično treneri primaju naknadu za svaki sat koji predaju.
Neki slobodni treneri pružaju poduke u učionici velikom broju pojedinaca koji su zaposleni u određenim ulogama u određenoj tvrtki. Nastava može trajati nekoliko dana ili tjedana, a trener je odgovoran za izradu plana puta i osiguravanje da su svi relevantni materijali pokriveni tijekom sesija. Predavači koriste slajdove, DVD prezentacije i interaktivne sesije pitanja i odgovora kako bi nadopunili pisani materijal koji se obično tiska u korporativnim priručnicima za obuku. U nekim slučajevima, oni upravljaju i boduju ispite na kraju sesije kako bi osigurali da su polaznici razreda stekli temeljito razumijevanje materijala.
Oni koji pružaju osnovne upute o tehnikama prodaje i drugim široko korištenim vještinama obično su odgovorni za izradu vlastitih materijala za obuku. Mnoge velike tvrtke imaju interne priručnike za obuku u kojem slučaju su slobodni zaposlenici odgovorni za upoznavanje s tim priručnicima i korištenje ovih knjižica kao osnove za nastavu. Obično velike tvrtke pregovaraju o dugoročnim ugovorima sa slobodnim trenerima kako bi se mogli dobro upoznati s internim politikama i procedurama tvrtke. Neke tvrtke imaju stalne tečajeve, ali koriste slobodnjake radije nego in-house trenere kako bi operativni troškovi bili niski.
Mnogi treneri specijalizirani su za podučavanje pojedinaca kako koristiti softver i različite vrste telekomunikacijskih uređaja. Ti pojedinci često pohađaju seminare koje provode zaposlenici tvrtki za informacijsku tehnologiju (IT), a zatim prosljeđuju informacije naučene tijekom tih tečajeva zaposlenicima različitih tvrtki. Budući da radnici svih razina koriste određene vrste softvera, IT treneri moraju raditi zajedno s početnim zaposlenicima i rukovoditeljima poduzeća. Stoga te osobe moraju imati dobre međuljudske vještine i sposobnost povezivanja s ljudima koji imaju različite skupove vještina i razine znanja.