Administratori zdravstvenog sustava ljudi su koji nadziru rad medicinskih ustanova kao što su bolnice koje također imaju ambulante. Ove osobe moraju posjedovati solidne verbalne i komunikacijske vještine i biti samousmjerene. Osoba koja želi postati administrator zdravstvenog sustava treba završiti dvogodišnji magisterij iz zdravstvene administracije i steći praktično iskustvo na terenu. Administrator zdravstvenog sustava odgovoran je za razvoj politika za svoju tvrtku, kao i za upravljanje proračunima i strukturom svoje organizacije. Ova vrsta stručnjaka također uspostavlja odnose u zajednici i nadzire osoblje.
Glavna dužnost administratora zdravstvenog sustava je kreiranje organizacijskih politika. On ili ona sastavlja standarde za procese establišmenta koji su u skladu s državnim propisima surađujući s drugim visokopozicioniranim čelnicima poduzeća. Njegov ili njezin cilj je razviti i kratkoročne i dugoročne planove koji omogućavaju subjektu da postigne svoje operativne i produktivne ciljeve.
Osoba na ovom radnom mjestu mora imati jake matematičke i organizacijske sposobnosti da bi također bila izvrsna. Administratori zdravstvenog sustava određuju kako će njihove organizacije raspodijeliti sredstva za osoblje i opremu i stoga moraju biti zadovoljni razvojem i tumačenjem proračuna, kao i praćenjem potrošnje. Osim toga, ova osoba po potrebi obnavlja strukturu svoje tvrtke i zdravstveni sustav kako bi poboljšala kvalitetu usluga pacijentima.
Izgradnja čvrstih odnosa s članovima vanjske zajednice još je jedan neophodan dio radne uloge u ovom području karijere. Ključni dio posla je rukovanje aktivnostima odnosa s javnošću kroz rad s članovima medija kako bi promovirali usluge njegove ili njezine tvrtke. Administrator zdravstvenog sustava također radi s ljudima na područnim medicinskim školama kako bi privukao potencijalne liječnike u svoju ustanovu i podržava organizacije zajednice koje pružaju zdravstvene usluge doniranjem opreme, na primjer. Razvijanje veza sa profesionalnim udrugama, pa čak i drugim bolnicama, dragocjeno je i za održavanje ugleda njegove ili njezine tvrtke.
Voditeljske vještine također su ključne za uspjeh u ovoj industriji. Osoba koja želi služiti kao administrator zdravstvenog sustava trebala bi biti spremna za zapošljavanje, zapošljavanje i obuku zaposlenika. On ili ona također ocjenjuje učinak osoblja i dijeli nagrade i unapređenja uz obavljanje disciplinskih dužnosti. Administrator planira radne obveze i rasporede svojih članova osoblja kako bi sustav pružatelja zdravstvenih usluga funkcionirao učinkovito. Ova vrsta pojedinca treba nastojati osigurati da njegovi ili njezini zaposlenici imaju pozitivno radno okruženje.