Civilni predradnik je osoba koja upravlja građevinskom ekipom koja gradi građevine i druge objekte. On ili ona će obično raditi s inženjerom na dizajnu i planiranju projekta, a zatim je odgovoran za provođenje tih planova upravljanjem posadom radnika. Ova osoba je uključena u cijeli proces izgradnje od početka do kraja, uključujući zapošljavanje i otpuštanje zaposlenika, upravljanje rasporedom i obračunom plaća, dogovaranje isporuke materijala, praćenje proračuna, upravljanje svakodnevnim događajima i akcijama, itd.
Kao upravitelj, građevinski predradnik će odgovarati inženjeru i svim drugim menadžerima tvrtke iznad njega. Svakodnevni kontakt između nadzornika i njegovih nadređenih obično je neophodan kako bi se osiguralo da se projekt odvija po planu i kako bi se riješili problemi koji se mogu pojaviti. Civilni predradnik također se mora baviti drugim izravnim aspektima izgradnje, kao što je pribavljanje projektnih ponuda od kvalificiranih radnika, pronalaženje zaposlenika i njihovo zapošljavanje, izradu rasporeda rada i pridržavanje istog, osiguravanje da zaposlenici budu plaćeni i osiguravanje da se projekt pridržava svih zakonima, propisima i drugim smjernicama.
Sigurnost posade također je odgovornost civilnog nadzornika. U mnogim slučajevima, zakoni su razvijeni u zemljama širom svijeta kako bi se osigurala sigurnost radnika, a civilni nadzornik mora osigurati usklađenost s takvim zakonima osiguravanjem sigurnosne opreme i obučavanjem zaposlenika da se pridržavaju sigurnosnih propisa. U mnogim slučajevima predradnik može biti izravno odgovoran za osposobljavanje radnika u određenim zadacima, ne samo kako bi se osigurala sigurnost, već i kvaliteta izrade. Poštivanje različitih zakona primarna je briga menadžera, a predradnik mora dobro poznavati zakone kako bi spriječio pravne probleme s projektom.
Iako za dobivanje posla civilnog predradnika nije potrebno formalno obrazovanje, konkurentno tržište rada često daje prednost obrazovanijim kandidatima. Neki zaposlenici mogu napredovati kroz sustav, radeći na nižim pozicijama dok ne budu izabrani da vode tim, dok drugi pohađaju fakultete ili sveučilišta kako bi studirali građevinske tehnike i druge znanosti. Kandidat koji posjeduje fakultetsku diplomu ima prednost u konkurenciji kada se prijavljuje za posao, no opet, vrlo je moguće jednostavno napredovati kroz tvrtku ako pokazuje sposobnosti vođenja i snažnu bazu znanja o građevinskim tehnikama i vještine.