Otvaraju se mnogi centri diljem zemlje u različitim industrijama, uključujući pravo, medicinu, obrazovanje i umjetnost. Ti centri često opslužuju manje podružnice većih organizacija. Na primjer, mnoga sveučilišta imaju znanstveni centar ili umjetnički centar, a bolnice otvaraju centre za rak ili dječje centre. Ti su centri općenito specijalizirani za jedno određeno područje i nude specijalizirane usluge svojim klijentima ili kupcima. Kako se ti centri razvijaju, razvija se i potreba za zapošljavanjem dekana centra koji je odgovoran za cjelokupno poslovanje centra.
Dekan centra bio bi odgovoran za centar i mogao bi usmjeravati i upravljati centrom kojem su dodijeljeni. Oni bi rasporedili osoblje u centru što bi uključivalo zapošljavanje, održavanje, obuku i osiguravanje da osoblje radi u skladu sa standardima centra. Dekan centra mora raditi unutar zajednice i strukovnih organizacija kako bi bio siguran da je integritet centra osiguran. Njihova izravna odgovornost bila bi nastavak rasta centra i razvoj odgovarajućih marketinških strategija, kao i financijsko održavanje centra na pravom putu. Dekan bi također trebao paziti da je zgrada dobro održavana i da li su ispunjeni svi sigurnosni standardi.
Kvalifikacije za dekana centra uvelike variraju ovisno o poslovanju centra. Svakako će trebati imati poslovnu diplomu; bilo magistar ili prvostupnik, te imati iskustvo ili obuku u specifičnom području na kojem se centar temelji. Idealan kandidat bi imao marketinške i organizacijske sposobnosti, kao i dobre komunikacijske vještine te sposobnost vođenja i upravljanja. Te bi vještine bile potrebne da biste postali dekan centra kako bi se osiguralo da se posao obavlja ispravno. Nešto radnog znanja o odnosima u zajednici također bi bilo od pomoći za ovu poziciju.
Izgledi za ovu poziciju su vrlo dobri u svim područjima industrije. Centri su postali vodeći trend i čini se da mnoge industrijske organizacije naginju ovoj metodi specijaliziranih usluga. Ti su poslovi često u područjima gdje uvijek postoji potražnja, poput medicinske, pravne ili obrazovne industrije. Jedini nedostatak bio bi to što je samo jedan dekan angažiran po centru pa može zahtijevati preseljenje u drugi grad ako nema lokalnih centara. Neki centri zapošljavaju pomoćnike dekana centara koji bi se mogli koristiti kao odskočna daska do pozicije glavnog dekana.