Odgovornosti izvršnog administratora mogu biti prilično opsežne i ovise o vrsti industrije u kojoj osoba radi. Na primjer, odgovornosti izvršnog administratora u maloprodajnom okruženju mogu se razlikovati od odgovornosti u tvornici čelika. Neke od općih dužnosti koje izvršni administrator može očekivati da će obavljati u organizaciji uključuju pružanje podrške upravljanju ljudskim kapitalom u organizaciji, pomoć u razvoju i isporuci programa usmjerenih na prijenos ciljeva tvrtke i praćenje financijskih ciljevima tvrtke.
Jedna od odgovornosti izvršnog administratora je rad s odjelom ljudskih potencijala u organizaciji u odabiru i daljnjem razvoju zahtjeva za ljudskim kapitalom tvrtke. Na primjer, izvršni administrator može pomoći u identifikaciji potreba poduzeća za ljudskim kapitalom potrebnim za ispunjavanje ciljeva i zadataka takve tvrtke. Ako postoje pozicije koje je potrebno stvoriti kako bi se ostvario ovaj cilj, on ili ona će vidjeti da je to postignuto. Nakon utvrđivanja vrste ljudskog kapitala koji tvrtka treba, administrator će osigurati da ljudi s pravim kapitalom budu zaposleni i zadržani. To može uključivati razvoj specifičnih testova s ciljem utvrđivanja posjeduju li potencijalni zaposlenici potrebne vještine.
Druga odgovornost izvršnog administratora je razvoj i provedba programa usmjerenih na promicanje korporativnih ciljeva. To bi moglo uključivati organiziranje niza sastanaka s drugim članovima uprave tvrtke, dionicima i ostalim zaposlenicima. On ili ona će također osigurati da se informacije o svim novostima u tvrtki distribuiraju zaposlenicima i kupcima najavom promocija, razvojem novih proizvoda ili drugim oblicima vijesti. Proces informiranja ljudi o novim razvojima također može uključivati objavljivanje takvih informacija na web stranici tvrtke ili slanje e-pošte relevantnim kupcima ili dionicima.
Ako je potrebno da se tvrtka upusti u programe širenja u zajednicama u kojima se nalazi, izvršni administrator će surađivati s relevantnim osobama kako bi osigurao da se to uspješno provede. Na primjer, ako tvrtka odluči krenuti s doniranjem predmeta manje privilegiranim članovima društva, administrator će surađivati s drugim članovima tima kako bi se to dogodilo. Administrator će također surađivati s potrebnim povezanim osobama ako projekt uključuje sponzoriranje stavki koje će donijeti dobar publicitet tvrtki.