Osobe koje zapošljavaju medicinske sestre profesionalci su koji pokušavaju uskladiti kvalificirane medicinske sestre s mogućnostima posla u bolnicama, privatnim klinikama i drugim pozicijama koje zahtijevaju usluge licencirane praktične medicinske sestre (LPN) ili registrirane medicinske sestre (RN). U nekim slučajevima, medicinska sestra koja zapošljava zaposlena je u određenoj ustanovi. U drugim slučajevima, regruter pruža usluge brojnim različitim klijentima. Nije neobično da je medicinska sestra koja zapošljava registrirana medicinska sestra ili medicinska sestra.
Glavni fokus osoblja za zapošljavanje medicinskih sestara je locirati kvalificirano medicinsko osoblje za zdravstvenu ustanovu. Na primjer, regruter može biti odgovoran za procjenu vjerodajnica nedavno diplomiranih iz određene škole za medicinske sestre i ponuditi dijelu tih kandidata zaposlenje u lokalnim bolnicama, staračkim domovima ili drugim poslovima koji su suosjećajni s njihovom obukom. U ovom okruženju, regruter zagovara instituciju u kojoj je zaposlen i nastoji osigurati najobrazovanije i najdarovitije nedavno diplomirane studente prije nego što ih zaposli druga institucija.
Osobe koje zapošljavaju medicinske sestre mogu se također usredotočiti na neku vrstu specijaliziranog smještaja medicinskih sestara, kao što je povezivanje medicinskih sestara na putovanjima s mogućnostima da žive i rade na temelju ugovora u različitim dijelovima zemlje, ili čak u svijetu. U ovoj aplikaciji, regruter će pokušati uskladiti kvalificiranu medicinsku sestru s potrebama u danoj zdravstvenoj ustanovi u određenom gradu ili gradu. Često ova vrsta regrutera nije zaposlenik određene ustanove i može naplatiti naknadu u zamjenu za zbližavanje medicinske sestre i poslodavca.
Kada je zaposlena u određenoj ustanovi, medicinska sestra često brine o pokušaju da fluktuacija medicinskog osoblja bude što niža. To pomaže da se uspostavi veća razina kontinuiteta u ustanovi, jer članovi medicinskog osoblja imaju priliku izgraditi čvrste radne odnose tijekom vremena. Ustanova ima koristi od ovog napora, budući da manja fluktuacija znači manje troškove u obuci novih medicinskih sestara koje bi zamijenile nedavno otišlo osoblje.
Ne postoji samo opis posla medicinske sestre koji se primjenjuje u svim situacijama. Svaki regruter radi u skladu sa smjernicama koje je dao poslodavac ili klijent kako bi ispunio odgovornosti povezane s pozicijom. Regruter može blisko surađivati s osobljem za ljudske resurse kako bi pregledao i u konačnici zaposlio zaposlenike ili jednostavno organizirati susret kvalificiranih kandidata s ljudskim resursima kao sredstvom za istraživanje mogućeg zapošljavanja. Regruter može obavljati i druge funkcije, uključujući vođenje sajmova zapošljavanja i razgovore sa srednjoškolcima o ulasku u zvanje medicinske sestre.