Karijera mlađeg administratora sustava prikladna je za osobu s dubinskim znanjem o računalu i vještinama rješavanja problema. Ti pojedinci mogu biti zaposleni u raznim tvrtkama i odgovorni su za održavanje računalne mreže objekta. Za dobivanje ove vrste pozicije obično je potrebno imati barem diplomu iz informatike ili srodnog područja. Neke primarne radne dužnosti mlađeg administratora sustava uključuju instaliranje računalnih mreža, obuku osoblja, rješavanje problema s računalima, poboljšanje računalnih mreža i komunikaciju s nadređenima.
Konfiguriranje i instaliranje računalnih mreža jedna je od najosnovnijih odgovornosti ove pozicije. Kako bi se optimizirala razmjena informacija među zaposlenicima, mnoge tvrtke će koristiti mrežu računala i pripadajuće opreme. Na primjer, pozivni centar može implementirati softverski program koji sve informacije o klijentu čuva u središnjoj datoteci. Posljedično, posao mlađeg administratora je osigurati da su hardver i softver svakog računala ispravno instalirani. Također mora osigurati da je svako računalo uspješno spojeno na mrežu.
Osposobljavanje osoblja o korištenju računala, opreme i softvera je još jedan sastavni dio rada mlađeg administratora sustava. Budući da neki softver može biti složen i specijaliziran za određenu tvrtku, mora se pobrinuti da svi znaju kako ga koristiti. Ova dužnost može uključivati održavanje seminara za obuku za nove zaposlenike ili pružanje obuke kada dođe do promjena u postojećem softverskom programu.
Rješavanje problema s računalom i mrežom također je važno. Bez obzira koliko učinkovita ili sigurna računalna mreža bila, kvarovi ili drugi problemi će se neizbježno dogoditi. Kada to učine, mlađi administrator sustava obično je taj koji se bavi tim problemima i vrši potrebne prilagodbe. Posljedično, on mora posjedovati vještine rješavanja problema i biti sposoban nositi se sa stresom kada se pojave komplikacije.
Uz to, mlađi administrator sustava kontinuirano će težiti poboljšanju računalne mreže tvrtke. To može uključivati optimizaciju sigurnosnih značajki ili stvaranje ili uređivanje softvera za povećanje ukupne učinkovitosti. U nekim slučajevima, on će moći sam napraviti promjene na računalnoj mreži. U drugim slučajevima, možda će morati dovesti programera ili višeg administratora.
Osim toga, mlađi administrator obično će stalno komunicirati sa svojim nadređenim. Kako bi održao otvorenu komunikaciju, ključno je da prenese informacije svom nadređenom i dobije povratnu informaciju. Na primjer, ako planira ažurirati ili instalirati novi računalni softver, najvjerojatnije bi o svojoj ideji prethodno razgovarao sa svojim nadređenim. Ova praksa drži sve na istoj stranici i sprječava da se naprave pogreške.