Pomoćnik regionalnog upravitelja može obavljati razne poslove. On ili ona može uključiti rad na ljudskim resursima kao što je zapošljavanje i obuka novih zaposlenika, organiziranje radnog vremena regionalnog menadžera, službenički posao i vođenje pojedinačnih trgovina. Često upravitelj osobno unajmi pomoćnika da mu pomogne u zadacima s kojima se sam ne može nositi. U drugim slučajevima, matična tvrtka angažira pomoćnika koji će im pomoći u upravljanju i vođenju njihovih trgovina.
Često pomoćnik regionalnog menadžera obavlja poslove ljudskih resursa. To je osobito istinito u lancima restorana i trgovina gdje možda nemaju odvojene odjele za ljudske resurse za svako mjesto. Zadaci u ovom području uključuju zapošljavanje novih zaposlenika, otpuštanje postojećih koji ne rade i obuku novih zaposlenika za obavljanje posla. Ova osoba također može pomoći u praćenju najboljih izvođača kao i zaposlenika koji ne održavaju visoku razinu učinka i trebaju korekciju.
Drugi asistenti mogu djelovati više kao osobni asistenti. Ova vrsta pomoćnika može biti odgovorna za obavljanje malih, trivijalnijih zadataka kao što su dobivanje kave ili podizanje pošte. Također mogu biti potrebne činovničke dužnosti poput tipkanja, arhiviranja i javljanja na telefon. U nekim slučajevima, pomoćnik će preuzeti i menadžersku i osobnu ulogu kako bi najbolje zadovoljio menadžerove potrebe.
Ponekad je pomoćnik regionalnog upravitelja i voditelj poslovnice jedne lokacije trgovine. Ta bi osoba bila zadužena za gore navedene kadrovske dužnosti, kao i za upravljanje radom trgovine, naručivanje novih zaliha i podnošenje dokumentacije. Pomoćnici u ovoj ulozi mogu biti zaposlenici koji napreduju u lancu zapovijedanja ili diplomirani studenti koji ulaze u polje kao menadžer niže razine. U tom slučaju može biti moguće napredovanje u regionalnog ili okružnog upravitelja.
Da biste postali pomoćnik regionalnog menadžera, morate ili imati dugogodišnji rad u nekoj tvrtki ili steći diplomu. Količina potrebne edukacije ovisit će o individualnim odgovornostima asistenta u svakom pojedinom slučaju. Zahtjevi mogu varirati od osnovnih računalnih vještina do četverogodišnje diplome iz poslovanja ili upravljanja. Ako asistent nema obrazovnu pozadinu i počinje kao zaposlenik niže razine, često stječe obrazovna iskustva na poslu. Tvrtke koje unajmljuju pomoćnike regionalnih menadžera općenito uključuju franšize i druge trgovačke lance trgovaca.