Predsjednik je generička titula osobe najvišeg ranga u organizaciji ili grupi. Ovo je uobičajeni izraz koji se koristi kada organizacija nema određeni naziv za poziciju. Predsjednik obično ima dvije glavne odgovornosti. On će predsjedati i održavati red na organizacijskim sastancima i osigurati javnog voditelja organizacije za potrebe govora ili konferencija. Nositelja stolice obično biraju članovi gornjeg dijela organizacije, uglavnom bez konzultacija s nižerangiranim članovima.
Mnoge organizacije imaju tijelo ljudi koji nadgledaju njihove svakodnevne operacije. Ti ljudi općenito imaju pojedinačna područja stručnosti ili određeno područje organizacije za koje su specijalizirani. Predsjednik je osoba koja je nominalno zadužena za ostatak grupe. On ili ona održava red na sastancima, pomaže u rješavanju sporova između članova i rješava pitanja koja prelaze granice odjela.
U većini slučajeva, drugi čelnici odjela biraju predsjednika. To često znači da je jedan od njih uzdignut na novu poziciju i nova osoba dolazi na mjesto koje je ispraznio novi vođa. Općenito, ovo se glasovanje provodi u cijelosti, a ostatak organizacije nije dio odluke. Ponekad se u organizaciju dovode autsajderi kao predsjedavajući; to je obično rezultat izvrsne prošlosti u drugim tvrtkama.
Uz osnovno posredovanje i rješavanje problema, predsjednik je i javni voditelj organizacije. U interakciji s javnošću, predsjedavajući je često osoba koja drži govore ili predsjeda konferencijama. To organizaciji daje javno lice, dopuštajući ljudima da povezuju radnje grupe s jednom osobom. Ova povezanost je sjajna kada tvrtka radi dobro, ali kada nije, krivnja će često pasti na predsjednika.
Ova pozicija se obično nalazi u velikim poduzećima. Tvrtke sa kompliciranom strukturom i hijerarhijom često će koristiti odbore i predsjednike kako bi održale strukturu organiziranom. Ostale skupine, prvenstveno bratske organizacije i vladina tijela, imat će predsjedatelje bilo dobro. U oba slučaja, osnovni posao je isti.
Položaj predsjednika u organizaciji nema nikakve posebne vještine ili zahtjeve. Općenito govoreći, osoba mora biti organizirana i osobna za obavljanje osnovnih zadataka posla. Izvan ovih područja nije potrebno nikakvo posebno školovanje ili obrazovanje. Budući da je ova pozicija najviša u organizaciji, nije neuobičajeno da predsjednik ima povijest s tvrtkom, kao i poznavanje mnogih njezinih pododjela. Iako je iskustvo zgodno, nije uvjet.