Psihometrist je specijaliziran za provođenje psiholoških testova i njihovo bodovanje, često kao pomoćnik psihologa ili psihijatra. Njegov ili njezin fokus je na točnoj primjeni takvih testova i točnom bodovanju kako bi se osigurala ispravna dijagnoza stanja pacijenta. Iako neki mogu imati licencu za to, psihometristi obično ne tumače rezultate testova, već to prepuštaju osobi za koju rade. Osim što radi za psihologa ili psihijatra, psihometrist može raditi za privatnu tvrtku, školu ili sveučilište ili za vladu. On ili ona također može raditi s djecom ili odraslima.
Psihometristi mjere što tjera osobu da se ponaša na način na koji radi. Oni mjere osobine ličnosti, stavove, sposobnosti, znanje i obrazovanje. Za mjerenja se koriste različite vrste testova, uključujući psihološke testove, procjene osobnosti i upitnike. Rezultati ispitivanja vjerojatno ovise o tome zašto su testovi učinjeni i iz kojeg razloga. Rezultate mogu koristiti psiholozi, psihijatri, menadžeri ljudskih resursa, školsko ili medicinsko osoblje.
Testovi mogu otkriti mnoge stvari o ljudima. U području medicine, psihološko testiranje koje provodi psihometrist ponekad može pokazati gdje se lezija nalazi u mozgu. Mogu se otkriti i problemi s mentalnim zdravljem, jer se posebna pažnja posvećuje svim emocionalnim ili bihevioralnim promjenama tijekom testiranja.
U području obrazovanja, takvo testiranje može utvrditi ima li učenik smetnje u učenju i, ako ima, kakvu vrstu. Testovi se također mogu koristiti za odlučivanje je li osoba spremna za povratak u školu nakon događaja kao što je duga bolest. Drugi način na koji se ovi testovi mogu koristiti je osigurati da su svi učenici pravilno akademski smješteni.
Psiholozi i psihijatri često angažiraju psihometrista kao pomoćnika u uredu. U ovoj ulozi psihometristi su često zaduženi za zakazivanje pacijenata, podnošenje dokumenata i naplatu. Po potrebi ispunjavaju i druge uredske dužnosti. Psihometristi često testiraju pacijente kako bi pomogli psihologu, neuropsihologu ili psihijatru da zna koje korake treba poduzeti za daljnje liječenje. Stvari koje mogu utjecati na ponašanje osobe mjere se testovima, koji mogu pomoći u liječenju.
Psihometrija može raditi s privatnim tvrtkama, bilo kao osoblje ili kao konzultant. On ili ona je uglavnom zadužen za testiranje osoblja, kao što je davanje testova kandidatima za posao kako bi odabrali najboljeg kandidata za posao. Psihometrist ocjenjuje kandidatovu osobnost, interes, sposobnosti i sklonosti kako bi odlučio je li kandidat pravi za posao. Neke tvrtke imaju psihometriste koji pišu izvješća za ljudske resurse pod vodstvom registriranog psihologa. Vrlo velike tvrtke mogu imati odjel za psihometriste koji se sastoji od različitih razina radnog staža.