Regionalni direktor nadzire poslovanje velike tvrtke unutar određenog geografskog područja. U nekim slučajevima regionalni direktor može sjediti u upravnom odboru korporacije, ali u većini slučajeva tvrtke jednostavno koriste izraz “direktor” kako bi razlikovale više rukovodstvo od nadzornika mjesta ili odjela. Regionalni direktori obično imaju određeni stupanj autonomije jer su u konačnici odgovorni za stvaranje prihoda unutar svog određenog područja odgovornosti.
Regionalni direktor obično nadzire poslovanje tvrtke u određenom području. Menadžeri koji nadziru proizvodnju na tim lokacijama su izravni izvještaji regionalnog direktora. Direktor zapošljava, trenira i otpušta menadžere, dok svaki menadžer obično ima odgovornost za zapošljavanje i otpuštanje svog osoblja. Regionalni direktor može odgovarati glavnom izvršnom direktoru, predsjedniku ili predsjedniku tvrtke. Neke velike tvrtke imaju dodatnu razinu upravljanja u kojem slučaju regionalni direktor može podnijeti izvještaj nadzorniku koji nadzire poslovanje tvrtke na širem geografskom području.
Korporacije objavljuju godišnje prognoze prodaje i proračuna, a svaki regionalni direktor odgovoran je za pomoć tvrtki da ispuni ili premaši ove ciljeve. Ciljevi generiranja prihoda podijeljeni su među regionalnim direktorima na temelju rezultata prethodne godine. Direktor zatim dijeli cilj širom područja između lokalnih ureda i lokacija tvrtke. Direktori moraju osigurati da su ciljevi prihoda ispravno dodijeljeni tako da svaki menadžer dobije cilj koji je ostvariv na temelju čimbenika kao što su osoblje, prošli učinak i lokalni ekonomski trendovi. Općenito, direktori imaju ovlasti ponovno dodijeliti ciljeve sredinom godine ako određene grane premaše očekivanja, a druge zaostaju.
Regionalni direktori moraju razviti nove načine povećanja prihoda bilo povećanjem prodaje ili poboljšanjem učinkovitosti eliminacijom troškova. Ako neko područje tvrtke ne uspije ostvariti dovoljnu dobit tada direktor može imati ovlasti smanjiti troškove ukidanjem radnih mjesta osoblja ili čak zatvaranjem loših lokacija tvrtke. Direktori nadziru regionalni proračun i moraju donositi strateške odluke poput odluke o tome koliko će potrošiti na marketing ili oglašavanje. U mnogim slučajevima, regionalni direktori primaju bonuse temeljene na učinku i stoga izravno profitiraju od donošenja ispravnih poslovnih odluka.
Mnoge tvrtke zahtijevaju od regionalnih direktora da imaju fakultetske diplome iz predmeta kao što su poslovanje ili financije. Neke tvrtke čak zahtijevaju od direktora da imaju napredne diplome, kao i nekoliko godina iskustva u rukovođenju. Tvrtke često traže direktore iz vanjskih tvrtki, dok druge tvrtke radije promoviraju uspješne menadžere na pozicije direktora.