Nadzornik koji radi na području rehabilitacije može nositi zvanje sanacijskog upravitelja. Također poznat kao upravitelj rehabilitacijskih usluga, on ili ona često su odgovorni za upravljanje svakodnevnim zadacima i aktivnostima jedinice ili ustanove za medicinsku rehabilitaciju. Rehabilitacijski menadžeri također mogu ocjenjivati zaposlenike i nadgledati programe obuke.
Rehabilitacijski menadžeri mogu raditi u raznim rehabilitacijskim centrima. To može uključivati usluge za pacijente s ovisnošću o drogama ili alkoholu, psihičkim ili fizičkim bolestima, osobne ozljede ili ozljede zadobivene na poslu. Rehabilitacija za centre također postoji za liječenje kriminalnog ponašanja. Ovisno o centru, upravitelj rehabilitacije možda će morati imati specifičnu pozadinu u jednom ili više ovih područja.
Posebne dužnosti upravitelja rehabilitacije također se razlikuju od centra. U većini slučajeva, upravitelj je odgovoran za organizaciju i usmjeravanje svih operacija svoje ustanove. Upravljanje osobljem obično je također jedan od menadžerskih poslova. Pritužbe i brige klijenata, kao i potrebe zaposlenika ili disciplinske mjere, obično mora rješavati sanacijski upravitelj.
Pružanje vodstva važna je uloga sanacijskog menadžera. Od njega ili nje se očekuje da zadrži profesionalno držanje kako bi učinkovito upravljao svojim timom. Voditelj je također odgovoran za predstavljanje imidža centra javnosti kroz razne događaje, prikupljanje sredstava i medije.
Voditelji centara za odvikavanje obično su zaduženi za zapošljavanje novih djelatnika. Obuka zaposlenika je još jedan opći zadatak. Menadžeri pomažu svojim zaposlenicima da ostanu u tijeku u svojoj obuci ispunjavajući zahtjeve za kontinuirano obrazovanje i državnu certifikaciju. Ažurirane zakone i politike koje diktiraju i na državnoj i na saveznoj razini menadžeri također obično prenose članovima osoblja.
Rukovanje prihodima često je dio ove karijere. Menadžeri će možda morati ispuniti godišnja izvješća koja prikazuju fiskalni status tvrtke. Oni također mogu pregledati potrošnju, unoseći promjene u proračun centra prema potrebi.
Uz usluge izravnog upravljanja, karijera rehabilitacijskog menadžera može uključivati i konzultantski rad. Menadžeri mogu surađivati s nekoliko različitih centara, pomažući u programima obrazovanja i osposobljavanja. Oni također mogu pomoći raznim objektima tijekom razdoblja evaluacije. Menadžeri se također mogu konzultirati za niz drugih potreba, kao što je reorganizacija jedinice, razvoj novih programa ili pomoć u vezi s potrebama osoblja.
Za osobe koje žele postati rehabilitacijski menadžeri očekuju se mnogi različiti zahtjevi. Obično su potrebni diploma menadžmenta i neko iskustvo u području zdravstvene skrbi. Općenito se preferiraju dobre komunikacijske i organizacijske vještine, kao i poznavanje relevantnih zakona i procedura.