Službenik za razvoj sporta promiče sudjelovanje ljudi u sportu. Financiranje za ovu poziciju može doći od vlade zajednice koja pokušava potaknuti fitnes u svom gradu, sportskih organizacija koje pokušavaju povećati sudjelovanje u svom sportu, ili čak organizacija zajednice koje se nadaju da će iskoristiti uključenost u sport kako bi smanjile delinkventno ponašanje među mladima. Osoba koja traži ovu poziciju obično će imati preddiplomski studij tjelesnog odgoja ili srodnog područja, jake komunikacijske i pisane vještine te razumijevanje kako razviti i voditi sportske programe.
Rekreacijske aktivnosti promiču tjelesnu kondiciju, poboljšavaju emocionalno blagostanje i jačaju veze unutar zajednice. Ove pogodnosti potaknule su mnoge gradove da zaposle službenika za razvoj sporta kako bi povećali sudjelovanje u rekreacijskim aktivnostima. U okruženju zajednice, zahtjevi ove pozicije su razvijanje sportskih programa koji bi mogli zainteresirati ljude u zajednici i stimulirati sudjelovanje zajednice u tim sportovima. Na primjer, osoba koja radi u razvoju sporta u zajednici može pokrenuti i voditi malu ligu, nogometni klub ili čak sat plesa za starije osobe.
Službenici za razvoj sporta također mogu biti zaposleni u zajednici ili neprofitnoj organizaciji kako bi zagovarali korištenje sporta kao pozitivnog izlaza za problematičnu mladež. U ovoj situaciji, službenik za razvoj sporta uspostavio bi sportske lige, trenirao trenere i radio na poticanju djece da sudjeluju u ligama. Od službenika za razvoj sporta također se može tražiti da napiše potpore za financiranje novih sportskih programa.
Pojedina sportska udruga također može zaposliti osobu koja se bavi razvojem sporta radi promicanja sudjelovanja u svom sportu. U tom slučaju, službenica za razvoj sporta može putovati u gradove u kojima je sudjelovanje u njezinom sportu slabo kako bi započela lige ili promovirala sudjelovanje u ligi. Službenik za razvoj sporta može organizirati i kratkoročne klinike za upoznavanje mladih sa sportom. Od te osobe se također može tražiti da vodi statistiku o tome koji programi nisu uspjeli promovirati sudjelovanje i koji su programi uspjeli.
Službenici za razvoj sporta obično imaju diplomu iz tjelesnog odgoja, sportskog menadžmenta ili čak rekreativnog menadžmenta. Osoba koja obnaša ovu poziciju treba imati jake komunikacijske vještine kako bi promicala i poticala sudjelovanje u rekreacijskim programima. Također su mu potrebne jake i dobro organizirane upravljačke vještine kako bi mogao voditi svaki od sportskih programa. Mnogi službenici za razvoj sporta moraju angažirati i trenirati trenere, tako da je osnovno razumijevanje sportskih pravila, kao i sposobnost motiviranja i podučavanja ljudi, prednost. Iskustvo u pisanju grantova također može biti potrebno kada financiranje za novi sportski program nije dostupno.