Dužnosti stručnjaka za učenje obično uključuju nadgledanje nekog oblika obrazovanja ili učenja, a točnu prirodu te odgovornosti često diktira mjesto na kojem je stručnjak zaposlen. Stručnjak na fakultetu ili sveučilištu, na primjer, može pomoći drugim nastavnicima u izradi nastavnih planova ili nadgledati rad centra za pomoć studentima. U sličnom svojstvu ova vrsta specijalista zaposlena u osnovnoj ili srednjoj školi obično radi s učenicima s posebnim potrebama. Postoje i tvrtke i druge privatne organizacije koje zapošljavaju stručnjaka za učenje kako bi nadgledali obuku zaposlenika i dizajnirali programe za educiranje potencijalnih kupaca.
Stručnjak za učenje obično je netko zaposlen u organizaciji ili tvrtki odgovorni za pomoć ili nadzor nekog aspekta učenja. Na fakultetu ili sveučilištu ova vrsta specijalista često pomaže profesorima u nastavi ili pomaže studentima kojima je potrebna pomoć u učenju. Fakultet može imati centar za učenje, na primjer, u kojem stručnjak za učenje radi sa studentima kako bi im pomogao da bolje razumiju proces učenja. Ova vrsta stručnjaka može pomoći u podučavanju novih studenata vještinama učenja, testiranju na poteškoće u učenju te studentima pružiti različite resurse koji će im pomoći tijekom školovanja.
U osnovnoj ili srednjoj školi stručnjak za učenje vjerojatno će obavljati slične zadatke. Međutim, budući da ova vrsta specijalista radi s mlađim učenicima, on ili ona mogu biti više uključeni u testiranje na poteškoće u učenju i rješavanje drugih posebnih potreba. Učenike koji su posebno inteligentni, na primjer, stručnjak može identificirati putem testiranja i dopustiti im da pohađaju naprednije ili zahtjevnije sate. Stručnjak za učenje također može raditi s učiteljima koji imaju učenike sa specifičnim potrebama, pomoći učenicima u učenju dominantnog jezika kao sekundarnog i pomoći u podučavanju učenika strategijama za prevladavanje poteškoća u učenju.
Neke tvrtke i slične privatne organizacije također mogu zaposliti stručnjaka za učenje koji će nadgledati razvoj programa obuke i edukacije kupaca. Stručnjak u velikoj korporaciji mogao bi osmisliti programe za obuku novih menadžera ili pomoći trenerima u učenju kako bi bolje olakšali obuku u korporativnom okruženju. Ova vrsta stručnjaka za učenje također može nadzirati razvoj i implementaciju programa koji pomažu u edukaciji kupaca. Ovi programi mogu kupcima predstavljati nove proizvode ili usluge, kao i koristiti za izradu radionica i sličnih programa u trgovinama za razvoj odnosa s kupcima kroz kreativne projekte koji koriste proizvode koji se nude u trgovini.