Pojedinci u savjetodavnoj struci rade s klijentima u različitim ulogama. Stručni savjetnik, koji se ponekad naziva i savjetnik za karijeru, pomaže tražiteljima posla analizirati mogućnosti zapošljavanja i razviti vještine potrebne za dobivanje posla. On ili ona kontaktiraju menadžere za zapošljavanje u raznim tvrtkama kako bi utvrdili je li pojedinac koji prima savjetovanje o karijeri prikladan za njihovu organizaciju.
Stručni savjetnik započinje posao sastankom s klijentima i procjenom sposobnosti svakog od njih. Da bi to učinio, on ili ona pregledava životopis klijenta i raspravlja o profesionalnom i obrazovnom iskustvu sadržanom u njemu. On ili ona tada mogu postaviti niz pitanja kako bi odredili kakvu vrstu posla klijent preferira. Savjetnik obično pita o svim posebnim vještinama koje klijent posjeduje dok raspravlja o tehničkoj stručnosti.
Nakon što stručni savjetnik razumije klijentovu pozadinu i ciljeve, on ili ona može surađivati s tvrtkama kojima je potrebno osoblje kako bi pronašao potencijalno radno mjesto. Bilo telefonom ili osobno, karijerni savjetnik se sastaje s voditeljem zapošljavanja i raspravlja o pozitivnim i negativnim aspektima zapošljavanja klijenta. Iako je krajnji cilj pronaći posao klijenta, savjetnik ima odgovornost prema tvrtki koja zapošljava da ne daje pogrešne informacije o klijentovim sposobnostima.
Ako stručni savjetnik utvrdi da klijent nije prikladan za tvrtke koje zapošljavaju, on ili ona može ponuditi dodatne usluge savjetovanja. Savjetnici mogu pomoći svojim klijentima da pronađu programe obuke za razvoj vještina i rad na strategijama za povećanje tržišne sposobnosti klijenta. Osim toga, karijerni savjetnik često pruža pomoć pri sastavljanju profesionalnog životopisa. Neki savjetnici klijentima daju lažni intervju za procjenu vještina intervjua i daju mu ili njoj načine za poboljšanje.
Iako je uloga stručnog savjetnika slična onoj u agencijama za zapošljavanje, postoje razlike. Umjesto da radi kako bi ostvario profit od zapošljavanja, on ili ona radi s ciljem pomoći tražiteljima posla koji ne uspijevaju pronaći posao da se zaposle. On ili ona mogu raditi za organizaciju koju sponzorira bilo koja razina vlasti.
Savjetnik za profesionalnu rehabilitaciju često radi s ozlijeđenim klijentima. Cilj ovog savjetnika je odrediti kada se radnik može sigurno vratiti na svoj posao. Savjetnik također može dati preporuke poslodavcu o tome kako najbolje zadovoljiti potrebe radnika po povratku.
Neki stručni savjetnici rade u školskim sustavima. Savjetnik za profesionalno usmjeravanje često se nalazi u srednjoškolskim okruženjima gdje učenici počinju istraživati mogućnosti karijere. On ili ona obično studentima pruža informacije o različitim područjima karijere. Ako karijera ima posebne obrazovne zahtjeve, savjetnik će također pružiti ove informacije i pomoći u pronalaženju odgovarajuće škole.