Voditelj obračunskih obveza nadzire tim službenika i/ili knjigovođa. Opis posla obično uključuje upravljanje procesima obračuna plaća, naknade zaposlenicima i plaćanja dobavljačima. Dužnosti općenito uključuju nadzor nad korištenjem financijskih softverskih aplikacija i prijelaza na nove sustave. Iako mnogi poslodavci preferiraju minimalnu diplomu iz računovodstva ili poslovanja, minimalni uvjet je obično diploma srednje škole i nekoliko godina iskustva na poslu. Ovi menadžeri rade u širokom rasponu industrija u javnom i privatnom sektoru.
U gotovo svim slučajevima, opis posla upravitelja obveza uključuje nadzor procesa obračuna plaća i plaćanja dobavljačima. Velike tvrtke općenito imaju zaseban odjel koji je u potpunosti popunjen računovodstvenim službenicima i knjigovođama koji su posvećeni obradi plata i isplatama dobavljačima. Ova osoba općenito nadzire te zaposlenike i također igra veliku ulogu u slučaju internih ili eksternih revizija. Veliki dio dužnosti ovog upravitelja je da se uključi u rješavanje problema, na primjer, u slučaju nestalog čeka na platnom spisku ili odgođenog plaćanja dobavljača.
Zahtjevi za rad kao upravitelj obračunskih obveza obično uključuju kombinaciju obrazovnih postignuća, računovodstvenih vještina i radnog iskustva. Mnoge tvrtke preferiraju kandidate s minimalnom diplomom iz računovodstva ili poslovanja, ali će ponekad prihvatiti diplomu srednje škole ili diplomu suradnika i relevantno iskustvo. Ambiciozni menadžer bez diplome može napredovati tako što će početi kao računovodstveni službenik ili knjigovođa i steći iskustvo kroz niz godina. U gotovo svim slučajevima potrebno je poznavanje specifičnog financijskog softvera i općenito se stječe na poslu. Ovi menadžeri također moraju poznavati zakone koji se odnose na obračun plaća i porez na promet.
Poslovi upravitelja obveza prema dobavljačima mogu se naći u mnogim industrijama. Državni uredi zapošljavaju te menadžere na lokalnoj i državnoj razini. Privatne tvrtke, bilo velike ili male, trebaju menadžere da nadziru njihove procese plaćanja. Edukacijski centri, zdravstvene organizacije i neprofitni centri su među dugim popisima poslodavaca upravitelja obveza.
Rad kao upravitelj obveza zahtijeva različite karakteristike. Menadžeri imaju pristup podacima o plaćama i moraju te podatke čuvati povjerljivima. Osim vjerodostojnosti, oni moraju biti orijentirani na detalje kako bi identificirali odstupanja prilikom usklađivanja računa. Ovi menadžeri također općenito nadziru zaposlenike, tako da moraju imati solidne međuljudske vještine, dobre komunikacijske vještine, kao i sposobnost rješavanja sukoba i rješavanja pritužbi.