Dislocirani radnik je osoba koja je dobila otkaz ili je otpuštena s posla i malo je vjerojatno da će se vratiti na posao u kojem je prethodno radio. Ova se definicija često primjenjuje na osobe koje imaju posebne situacije zbog kojih je teže pronaći posao. Na primjer, starijoj osobi je možda teže pronaći novi posao zbog svoje dobi ili druga osoba može otkriti da njegove vještine više nisu tražene u njegovom području. Dislocirani radnici možda trebaju značajnu pomoć u povratku na radnu snagu. Srećom, mnoge jurisdikcije pružaju usluge, beneficije i resurse koji su posebno namijenjeni pomoći dislociranim radnicima.
Gubitak posla obično uzrokuje značajnu količinu stresa, ali može biti još gori za dislociranog radnika. To je zbog činjenice da dislocirani radnik može imati više poteškoća u pronalaženju novog posla od prosječne osobe. Mnogo je razloga zbog kojih dislocirani radnik može imati više poteškoća od drugih. Među najčešćim razlozima su nedostatak potražnje za vještinama radnika, strana konkurencija i dob. Dodatno, dislocirani radnik može imati poteškoća s povratkom na svoj prethodni posao zbog trajnog zatvaranja tvornice ili znatnih otpuštanja, što je dugotrajna otpuštanja koja uključuje veliki broj radnika.
Na nekim mjestima, definicija raseljenih radnika proteže se i na ljude koji nisu bili zaposleni u tradicionalnom smislu. Na primjer, osoba koja je samozaposlena u osnovi ima svoj posao i nije zaposlena u tvrtki. Međutim, ako samozaposleni radnik ne može sam sebe uzdržavati zbog lošeg gospodarstva, može se nazvati dislociranim radnikom. Isto tako, kao dislocirani radnici mogu se nazvati i samozaposleni koji izgube izvore prihoda zbog prirodnih katastrofa.
Zanimljivo je da neke jurisdikcije čak uključuju dislocirane domaćice u kategoriju dislociranih radnika. Dislocirani domaćica je osoba koja je prethodno pružala neplaćene usluge kućne brige za članove svoje obitelji i uzdržavala se od prihoda člana obitelji, kao što je supružnik. Ako domaćica više ne može ovisiti o prihodima te osobe i nije zaposlena duže vrijeme, može imati poteškoća u pronalaženju posla ili zarađivanju dovoljno novca da uzdržava sebe i svoje uzdržavane osobe. Ako je osoba u ovoj situaciji nezaposlena ili podzaposlena, ponegdje se može nazvati dislociranim radnikom.
Ovisno o jurisdikciji u pitanju i jedinstvenoj situaciji osobe, dislocirani radnik može imati pravo na niz beneficija. Na primjer, dislocirani radnici često imaju pravo na naknadu za nezaposlene, programe osposobljavanja i posebnu pomoć pri pronalaženju posla. Samozaposleni pojedinci i dislocirani domaćici možda nemaju pravo na naknadu za nezaposlene u mnogim mjestima, ali i dalje mogu imati pristup drugim uslugama za dislocirane radnike.